Recruiter (m/w/d) für die strategische Personalgewinnung

Das gesamte Spektrum der aktiven Personalgewinnung für das wissenschaftsstützende Personal der FAU; Entwicklung und Implementierung von Personalmarketing- sowie Recruitingmaßnahmen;...

Werden Sie ein Teil der innovationsstärksten Universität in Deutschland mit rund 38.300 Studierenden, 267 Studiengängen und ca. 6.500 Beschäftigten im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich.

Die Zentrale Universitätsverwaltung in Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung P – Personal im Referat P7 – Personalentwicklung und Familienservice einen

Recruiter (m/w/d) für die strategische Personalgewinnung
(Entgeltgruppe E 13 TV-L, Vollzeit, 40,1 Stunden / Woche)

zunächst befristet auf die Dauer von vier Jahren.

Ihre Aufgaben:

• Das gesamte Spektrum der aktiven Personalgewinnung für das wissenschaftsstützende Personal der FAU
• Entwicklung und Implementierung von Personalmarketing- sowie Recruitingmaßnahmen
• Identifikation von Trends und Engpässen auf dem Arbeitsmarkt sowie innerhalb der FAU, um mit geeigneten Maßnahmen frühzeitig auf diese zu reagieren
• Nutzung und zielgruppenspezifische Ausrichtung moderner Recruitingkanäle
• Schulung des Führungspersonals in Recruitingfragen
• Durchführung regelmäßiger Evaluationen über die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt im (Personal-)Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing
• Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingkampagnen und Employer-Branding-Strategien
• Sehr hohe Medienaffinität und sicherer Umgang mit Social Media, Berufsnetzwerken oder vergleichbaren Medien
• Serviceorientiertes, zielstrebiges und lösungsorientiertes Grundverständnis
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Eigeninitiative
• Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
• Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Eine offene und gewinnende Art, auf Personen zuzugehen, sowie eine ausgeprägte Recruitingmentalität und Gestaltungswillen
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen: Excel, PowerPoint, Word
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Eine krisensichere Beschäftigung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
• Ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
• Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 13 sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV
• Aktives Gesundheitsmanagement

Bemerkungen:

Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von Herrn Jan Schackert unter der Telefonnummer 09131 85-70289 oder per E-Mail [email protected].

Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 24.03.2023.

Die FAU ist Mitglied im Verein Familie in der Hochschule e.V. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

www.fau.de