Recruiter / Personalreferent Recruiting (w/m/d)

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Job-Beschreibung und Hinweise für Recruiter / Personalreferent Recruiting (w/m/d)

Sicherstellen einer exzellenten Candidate Experience in internen und externen Recruiting- und Onboarding-Prozessen; eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses (inkl. der Bedarfs-/Anforderungsanalyse;...

Recruiter / Personalreferent Recruiting (w/m/d)

  • Koblenz
  • Vollzeit
  • Berufserfahrene

Unser Unternehmen

Die evm-Gruppe ist das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir kümmern uns um Strom, Erdgas, Wärme, Trinkwasser, Telekommunikation und Lösungen, die den Alltag unserer Kundinnen und Kunden leichter machen. Dabei zeigen wir Verantwortung und eine starke Verbundenheit zur Region: als Arbeitgeber für mehr als 1000 Menschen, mit umweltschonendem und ressourcenorientiertem Handeln und sozialem Engagement. Komm in unser Team und starte deine Karriere mit uns. Dein Job – Mit Energie in die Zukunft.

Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferent Recruiting (w/m/d).

Deine Hauptaufgaben

  • Sicherstellen einer exzellenten Candidate Experience in internen und externen Recruiting- und Onboarding-Prozessen
  • Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses (inkl. der Bedarfs-/Anforderungsanalyse, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening, Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlung und -erstellung)
  • Entwickeln von Recruiting-Strategien sowie identifizieren und implementieren von innovativen und bedarfsgerechten Personalgewinnungsmaßnahmen
  • Serviceorientiertes Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Bewerber bzgl. aller Fragen im und um das Recruiting-Verfahren
  • Auswahl, Koordination und Steuern von Dienstleistern
  • Übernahme von und Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen
  • Monitoring und Reporting von HR-Kennzahlen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
  • Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und eine gute Menschenkenntnis
  • Hohe Teamfähigkeit sowie strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Selbstständigkeit sowie Flexibilität und Fähigkeit zur Priorisierung
  • Hands-On Mentalität und eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sowie Projektmanagementkompetenz

Das bieten wir Dir

Attraktive Vergütungsmodelle
(zzgl. Weihnachtsgrati?kation)

Betriebliche Altersvorsorge
und vermögenswirksame Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeitgestaltung/
mobiles Arbeiten

Kantine

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Betriebliches Gesundheitsmanagement/
Betriebsarzt

Gute Verkehrsanbindung

Firmenevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Deine Ansprechpartnerin
Lorena Paulus

Telefon +49 261 402-71430
www.evm-karriere.de



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