Sie entwickeln Suchstrategien und etablieren geeignete Recruitingmaßnahmen; zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften nutzen Sie geeignete Recruitingkanäle (z. B. zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, Active Sourcing, Social Media usw.);...
In einem Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag.
Unser Team in Köln verantwortet die Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften sowie die Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb der rhenag und ihrer Tochtergesellschaften. Unser Ziel ist es, interessante Persönlichkeiten für uns zu begeistern und langfristig im Sinne der Unternehmensziele zu fördern. Dabei kann uns auch die aktuelle Corona-Situation nicht stoppen. Mit neuen digitalen Lösungen bleiben wir in der Lage, unsere Ziele tatkräftig voranzutreiben.
Wir wachsen und entwickeln uns weiter. Deswegen brauchen wir Sie für unser Team in Köln als
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln Suchstrategien und etablieren geeignete Recruitingmaßnahmen
- Zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften nutzen Sie geeignete Recruitingkanäle (z. B. zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, Active Sourcing, Social Media usw.)
- Sie identifizieren potentielle Kandidaten (m/w/d) in sozialen Netzwerken mit einer gezielten Direktansprache und bauen einen Talentpool auf
- Sie stellen eine positive Candidate Journey für unsere Kandidaten (m/w/d) sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie konzipieren und moderieren Auswahlverfahren nach eignungsdiagnostischen Standards und beraten Führungskräfte bei der Besetzungsentscheidung
- Sie unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung der Talent Acquisition sowie im Employer Branding
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie kennen die aktuellen Trends im Bereich Talent Acquisition und haben diese bereits erfolgreich in der Praxis umgesetzt
- Sie besitzen eine Affinität zu Active Sourcing und sind vertraut mit XING TalentManager oder ähnlichen Searchplattformen
- Sie sind neugierig und interessiert an aktuellen Recruitingtrends und bringen Ihre Ideen proaktiv ein
- Sie sind kommunikationsstark und bauen durch Ihre Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidaten (m/w/d) auf
- Ihre hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Wir zeichnen gute Leistungen und innovative Lösungen aus. Hinzu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, jährliche Mitarbeiterevents und Sonderurlaub (Karneval, Weihnachten, Silvester). Wir leben eine kooperative Arbeitskultur und arbeiten in kleinen, dynamischen Teams.
1872 in Köln gegründet – zählt rhenag mit seinem äußerst attraktiven Standort im Süden von Köln zu den traditionsreichsten Energieunternehmen, die die Energiewende und zukunftsorientierte Energielösungen entschlossen voranbringt. Unter einem Dach bündeln wir das Energiegeschäft eines modernen Regionalversorgers und die Tätigkeiten eines bundesweit agierenden Stadtwerke-Kooperationspartners. Mit dieser Doppelkompetenz sind wir in Deutschland nahezu einzigartig.
Sie wollen auch Teil unserer Mannschaft werden, in einer Branche, die daran arbeitet, Energie neu zu denken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
oder E-Mail an:
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rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
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