Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess Ihrer Ansprechpartner, von der Strategie über die Ansprache der Kandidaten bis hin zum Ende des Onboardings;...Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x) (ID:237121)
Verwaltung: Mülheim an der Ruhr | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
Sie brennen dafür, passende Mitarbeiter für uns zu suchen und zu finden, damit wir die Versorgung der Bevölkerung weiterhin erfolgreich sicherstellen können? Perfekt, denn wir suchen für den Aufbau unseres Recruiting Teams einen Talent Acquisition Specialist, für den Candidate Experience nicht nur irgendein Begriff, sondern gelebte Praxis ist. „Post & Pray“ war gestern, Sie hingegen finden neue Wege, um zielgerichtet die passenden Kollegen von morgen anzusprechen und begleiten diese bei ihrem Eintritt in unsere Unternehmensgruppe. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams befristet für ein Jahr.
Für mich – das bietet ALDI SÜD
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Attraktives Gehalt
- Auszeitkonto, z .B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand
- Mitarbeiterrestaurant
- Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen
Für uns – das sind Ihre Aufgaben
- Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess Ihrer Ansprechpartner, von der Strategie über die Ansprache der Kandidaten bis hin zum Ende des Onboardings
- Kompetenter Ansprechpartner und Berater zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen für Ihre Hiring Manager und Bewerber
- Tiefes Verständnis der Zielgruppen, vor allem Facharbeiter/Blue Collar (z. B. Kanäle, Sprache und Präferenzen)
- Persönliche Betreuung des Bewerbers zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Tiefes Verständnis des Unternehmens und Markt/Innovationen
- Proaktive Evaluierung der eigenen Recruiting Aktivitäten mit Hilfe von KPIs und Reportings sowie Ableitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit/Austausch mit dem Personalmarketing und dem HR-Team
Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl, Beurteilung und Interviewtechniken
- Erfahrung mit Headhunting und Recruiting in sozialen Medien
- Netzwerker-Mentalität, d. h. kommunikationsstark, empathisch, proaktiv und überzeugend
- Hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Veränderungsbereitschaft
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt!
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