Wir suchen eine/n erfahrene/n Recruiter, die/der in einem schnelllebigen, aufregenden und dynamischen Start-up-Unternehmen mitwirken möchte. Als wichtiger europäischer Einführungsmarkt suchen wir erfahrene und fokussierte Mitarbeiter für das HR-Team von Genesis Motor Deutschland.
Funktion und Verantwortung
- Aufbau einer nationalen Struktur und skalierbarer Prozesse für verwaltungs- und personalbezogene Themen
- Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien sowie Erstellung eines detaillierten Handbuchs
- Unterstützung bei der Entwicklung eines Talentprozesses für unsere Mitarbeiter in den Stores mit einem gut durchdachten Onboarding-Prozess
- Entwerfen, Planen und Verwalten einer internen und externen Branding-Strategie für wichtige Momente in der Bewerbererfahrung
- Analyse von Trends und Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung des Bewerbererlebnisses
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu verschiedenen internen und externen Stakeholdern
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Kandidaten und Gewährleistung eines reibungslosen sowie positiven Kandidatenerlebnisses
- Entwicklung sowie Durchführung von Einstellungsstrategien für unsere Stellenausschreibungen
- Beschaffung von Bewerbern und Aufbau eines starken Netzwerks von Bewerbern durch Online-Sourcing-Technologien, Netzwerken, Empfehlungen usw.
- Unterstützung der neuen Mitarbeiter bei Wohnungssuche, AE-Anträgen etc.
- Implementierung und Nachverfolgung von Initiativen zum Employer Branding
- Erstellung sowie Pflege von Datenberichten und Leistungsmetriken
- Optimiereung des Auswahlprozesses - einschließlich Angebotserstellung, Verhandlungen, Einstellung von Kandidaten
Fähigkeiten und Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung/Koordinierung in den Bereichen Automobil, Einzelhandel und/oder Gastgewerbe
- Sie sind in der Lage vertrauensvolle und dauerhafte Arbeitsbeziehungen aufzubauen
- Sie besitzen die Fähigkeit Bewerbern sowie Hiring Managern während des gesamten Einstellungsverfahrens hervorragend zu unterstützen und ein erstklassiges Bewerbererlebnis zu gewährleisten
- Sie haben fundierte Kenntnisse im gesamten Rekrutierungszyklus einschließlich Screening, Verhandlungen/Abschlüsse und Betreuung der Bewerberbeziehungen
- Gute Kenntnisse im Employer Branding
- Erfahrungen im Umgang mit SAP Success Factors sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Sie können sich die GENESIS-Kultur zu eigen machen und unsere Werte leben
- Fließende Deutsch- sowie Englischkentnisse
