Sie leiten das Referat mit derzeit 18 Mitarbeitenden (zwei Teams plus Stabstellen) in fachlicher und personeller Hinsicht; Mit Ihren Mitarbeitenden entwickeln und gestalten Sie Maßnahmen zur Umsetzung und Erreichung unseres strategischen Ziels;...
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,0 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Personalmanagement, Referat Personalentwicklung und Recruiting, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Referatsleiter/-in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)Schwerpunkt Ihrer Aufgabe sind die Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personalgewinnung und -entwicklung unseres Hauses sowie die professionelle Begleitung von Changemanagement-Prozessen. In dieser Funktion sind Sie für alle Hierarchieebenen der VBL beratend zuständig.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten das Referat mit derzeit 18 Mitarbeitenden (zwei Teams plus Stabstellen) in fachlicher und personeller Hinsicht.
- Mit Ihren Mitarbeitenden entwickeln und gestalten Sie Maßnahmen zur Umsetzung und Erreichung unseres strategischen Ziels „VBL als attraktiver Arbeitgeber“ in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -entwicklung.
- Mit Ihrem Team entwickeln und implementieren Sie Personalentwicklungsinstrumente und -verfahren, außerdem betreuen und steuern Sie externe Personalentwicklungs-Maßnahmen.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Personalentwicklung und -gewinnung, der Qualifizierung, der Führungskräfteentwicklung sowie der Fort- und Ausbildung und betreuen diese bei der Planung und Durchführung.
- Den Weg zur Digitalisierung im HR-Bereich gehen Sie konsequent weiter, zum Beispiel mit der fortgesetzten Implementierung von LMS, Authoring- und Recruiting Software.
- Gemeinsam mit dem Bereich Organisationsentwicklung gestalten Sie Changemanagement-Maßnahmen für Teams und Projekte und führen diese durch.
- Sie steuern das betriebliche Gesundheitsmanagement einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Einschlägige, mindestens mehrjährige praktische Erfahrungen aus einer – vorzugsweise leitenden Tätigkeit in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -prozessen sowie der Führungs- und Fachkräfteentwicklung
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Changemanagement-, Beratungs-, Moderations-, Coaching- und Trainingsmethoden
- Kompetenz im Umgang mit der Digitalisierung des HR-Bereichs und Projektmanagement Know-How
- Führungskompetenz, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten, gutes Organisationstalent sowie strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersvorsorge“
- Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
- Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
- Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“
- Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH
- Weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden unter www.vbl.de/Karriere
Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand.
Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.
Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 27. April 2023 an folgende Adresse richten: [email protected]
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Fleischmann (Abteilungsleiter Personalmanagement) unter der Telefonnummer 0721 155-331. Weitere Informationen zur VBL finden unter www.vbl.de.
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