Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Beratung von Auszubildenden und Beteiligten in allen Fragen rund um die Ausbildung; zudem kümmern Sie sich um Werkstudierende und die akademischen Nachwuchskräften in unseren Praktika. Sie entwickeln Netzwerkformate;...
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen oder Hamburg als
Gestalten Sie mit Herzblut und Ideenreichtum die Ausbildung bei Dataport mit und werden Sie Ansprechperson für über 200 Nachwuchskräfte (Auszubildende und dual Studierende)!
Ihre Mission:
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Beratung von Auszubildenden und Beteiligten in allen Fragen rund um die Ausbildung.
- Zudem kümmern Sie sich um Werkstudierende und die akademischen Nachwuchskräften in unseren Praktika. Sie entwickeln Netzwerkformate und führen Umfragen durch.
- Sie sind verantwortlich für das Onboarding unserer Nachwuchskräfte.
- Lassen Sie uns von Ihrer Erfahrung im Personalmarketing profitieren: Eine Ihrer Aufgaben ist die Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Hochschul- und Schulmarketing. Hierbei fallen Messen und Schulkooperationen sowie die Gestaltung des Zukunftstages in Ihr Repertoire.
- Des Weiteren gehören administrative Aufgaben wie z.B. die Kontaktpflege zu Berufs- und Hochschulen in Ihr Gebiet.
Was Sie mitbringen:
- Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestens drei Jahre Berufspraxis im Ausbildungsbereich
- Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im BBiG
- Umfassende Erfahrung in der Moderation und Präsentation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und eine kundenorientierte Handlungsweise
Wie wir Sie von uns überzeugen:
- Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
- Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
- Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
- Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
Was da noch fehlt? Sie!
Rahmenbedingungen
Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg oder Altenholz konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4697-RP04. Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter [email protected] gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent Ausbildungsmanagement (w/m/d)!
