Referent der Betriebsleitung / Leiter (m/w/d) des Teams Kommunikation und Marketing

Sie begleiten die Betriebsleitung zu ausgewählten Terminen sowie Veranstaltungen und beraten sie bei strategischen und operativen Entscheidungen;...

Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
363.000 Einwohner*innen, Universitätsstadt

sucht für das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal für einen Einsatz in Vollzeit oder Teilzeit ab mindestens 30 Stunden wöchentlich zum nächstmöglichen Termin eine*n

Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von etwa 850 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Mit Ihrer Hilfe möchten wir unsere Arbeit engagiert und professionell gestalten und die Kommunikationsarbeit sowie das Marketing strategisch und operativ weiterentwickeln. Das neu gegründete Team, das Sie leiten werden, besteht in der Startphase aus 3 Stellen (Mediengestalter*in, Redakteur*in und Sachbearbeiter*in Schwerpunkt Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit).

Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt ist das GMW organisatorisch und wirtschaftlich selbstständig.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Sie begleiten die Betriebsleitung zu ausgewählten Terminen sowie Veranstaltungen und beraten sie bei strategischen und operativen Entscheidungen. Hierfür bereiten Sie inhaltlich Informationen auf und vor, übernehmen dabei eigenständig die in- und externe Recherche, fertigen Analysen oder Berichte für die politischen Gremien, setzen Aufträge um, die sich aus diesen Terminen für Sie ergeben und kontrollieren ggf. die Aufgabenerledigung durch Dritte. Für unterschiedliche Veranstaltungsformate erstellen Sie Tagesordnungen, Tabellen, Vorlagen, Präsentationen und Protokolle für die Betriebsleitung.

Im Zusammenhang mit dem Projekt „Zukunft GMW – Strategische Neuausrichtung des GMW“ sind Sie Ansprechpartner*in für externe Beratungsunternehmen, koordinieren die Aufgabenerledigung und sind für die finanzielle Prüfung und Abwicklung von Aufträgen verantwortlich.

Zusätzlich übernehmen Sie als Teamleiter*in „Kommunikation und Marketing“ Planungs-, Steuerungs- und Führungsaufgaben und tragen zusammen mit Ihrem Team die Verantwortung für die interne Kommunikation, die externe Öffentlichkeitsarbeit und das Marketing des GMW. Sie stellen die Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Informationskanäle (z. B. Internet, Intranet, Informationsveranstaltungen) und die zeitnahe Information der Beschäftigten, Bürger*innen und Dritten sicher. Eine weitere interessante Aufgabe ist die Entwicklung einer Marketingstrategie für das GMW und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, den Führungskräften und Ihrem Team.

Vorausgesetzt werden:

Sie verfügen über ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Facility Management oder Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen-Bau, Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine für diese Aufgabe geeignete vergleichbare Qualifikation bzw. über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (nichttechnischer Verwaltungsdienst).

Sie besitzen nachweislich Erfahrung im Facility-Management und kennen Organisationsstrukturen und Prozesse bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von Gebäuden (vom Neubau über die Nutzung bis zum Abbruch).

Darüber hinaus haben Sie ein großes Interesse an der Übernahme der Leitung des neu gegründeten Teams „Kommunikation und Marketing“. Ihre Ziele hierbei sind eine vorbehaltlose und konsequente Kunden- und Serviceorientierung und eine auf Respekt, Vertrauen, Anerkennung und Förderung basierende Führung.

Sie arbeiten und recherchieren eigenverantwortlich und haben die Fähigkeit, sich schnell in komplexe und fachfremde Materien einzuarbeiten. Strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit Weitblick und Fokus auf das Wesentliche, Organisationsgeschick und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Infolge des häufigen Umgangs mit Kunden, Personal und politischen Gremien sind uns Kommunikationsfähigkeiten äußerst wichtig. Sie verfügen über ein sicheres und gewandtes Auftreten, gehen auf die jeweiligen Bedürfnisse ein, argumentieren, präsentieren überzeugend und verständlich und stellen das Gewinnen und Erhalten von Vertrauen in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit.

Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit Flexibilität bei den Arbeitszeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Entgelt:

Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD für Kommunen). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 13 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 13 Landesbesoldungsgesetz NRW.

Die Personalauswahl wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens erfolgen

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Montag vom Gebäudemanagement Wuppertal, Telefon 0202 563 5959 oder Frau Lucks vom Gebäudemanagement Wuppertal, Telefon 0202 563 5494, E-Mail [email protected], gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.09.2021 über nachfolgenden Button