Unterstützung bei der Planung, Umsetzung von Projekten im Bereich HR und in/mit Schnittstellenbereichen (bspw.: Optimierung der HR-Prozesse, Organisationsänderungen in allen Bereichen des Unternehmens);...
Die Frankfurt Cargo Services, kurz FCS, ist ein Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services, einem der weltweit größten Frachtabfertigungsunternehmen, sowie der Fraport AG, dem Eigentümer und Betreiber des Frankfurter Flughafens als einem der größten europäischen Flughäfen. Die FCS ist die größte airlineunabhängige Frachtabfertiger:in am Frankfurter Flughafen und bietet umfassende Servicepakete rund um die physische und dokumentarische Frachtabfertigung. Rund 700 erfahrene Mitarbeiter fertigen hier 750.000 Tonnagen Luftfracht für mehr als 50 internationale Fluggesellschaften ab.
Als Puls der Weltwirtschaft profitiert die Logistik-Branche in besonderem Maße von der wachsenden Globalisierung. Die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH gilt seit über 50 Jahren als eine der ersten Adressen, wenn es darum geht, Luftfracht am Frankfurter Flughafen abzufertigen. Das Vertrauen unserer Kund:innen rechtfertigen wir täglich aufs Neue durch Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Sicherheit und Qualität. Die Triebfeder unseres Erfolgs sind gut ausgebildete Mitarbeiter:innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Referent Human Resources (m/w/d)
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR und in/mit Schnittstellenbereichen (bspw.: Optimierung der HR-Prozesse, Organisationsänderungen in allen Bereichen des Unternehmens, Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Einführung neues Entgeltstruktursystem und Entgelterhöhungsprozess, Beurteilungssystem, Flexibilisierung von Arbeitsbereichen u.ä.)
- Unterstützung des Director HR der FCS im Tagesgeschäft durch Übernahme administrativer Tätigkeiten sowie bei allen anfallenden operativen und strategischen Aufgaben
- Prüfung und Monitoring arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Unterstützung bei der Prüfung und Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Korrespondenz mit den zuständigen Schnittstellen (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Bereich Legal, Integrationsamt etc.)
- Unterstützung bei globalen HR-Themen (CDP/PAM, OPR, AIS)
- Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung, Entwicklung und kontinuierliche Pflege eines Kennzahlensystems HR, Regelmäßiges Reporting (MCBR, Personalzahlenentwicklung, UCOL etc.)
- Nachbereitung und Überwachung der Vorgänge aus Beratungen und Besprechungen, Terminverfolgung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, optimalerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Erfahrung im Personalbereich, gerne auch bspw. im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten oder Berufserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens
- Ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fähigkeit auch bei hoher Arbeitsdichte den Überblick zu behalten und sich schnell neue Themenfelder zu erschließen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Eigenständige und proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit zur analytischen Aufbereitung von Sachverhalten
- Routinierter Umgang mit MS Office, SAP-HR-Erfahrungen sind ein Plus
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
Als zukunftsorientiertes Unternehmen bietet die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH ihren Mitarbeiter:innen eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) mit umfangreichen Sozialleistungen, eine individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine Betriebskantine vor Ort sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten/ Jobticket.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
Frankfurt Cargo Services GmbHJulia Wolf
Telefon: +49 (0) 69 690 24378
[email protected]
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