Referent (m/w/d) Event-Marketing

Spay | Vollzeit

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Event-Marketing.

An Bord ist jede Menge zu tun:

Planung, Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Messen, Fachkonferenzen und Kundenveranstaltungen
Enge inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit externen und internen Ansprechpartnern
Entwicklung kreativer Eventkonzepte zur Markeninszenierung und Vertriebsunterstützung
Budgetplanung und -kontrolle
Erfolgskontrolle, Reporting und Weiterentwicklung der Veranstaltungen
Konzeptionierung von Eventmaterialien und visueller Kommunikation in Zusammenarbeit mit Grafik und Marketingkommunikation
Unterstützung bei weiteren Marketingaktivitäten (z. B. Kampagnen, Social Media, Corporate Publishing, Website)

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Eventmanagement mit entsprechender Spezialisierung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing / Eventmanagement, idealerweise im internationalen Kontext und in der B2B-Kommunikation
Starke konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgeprägte Englischkenntnisse
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft erforderlich

Mehr als nur die Heuer:

Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run