Referenten (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität

Schwerpunkte der Tätigkeit sind die Analyse und arbeitnehmerorientierte Bewertung bremischer und bundesweiter Gleichstellungspolitik sowie der betrieblichen Gleichstellungs- und Diversitäts-politik.

Hierzu gehören u.a.:

• die Recherche u. Aufbereitung der Erwerbs­teilhabe von Frauen und Diversen auf dem bremischen Arbeitsmarkt
• die Bewertung der gleichstellungs- u. diversitätspolitischen Aktivitäten und Konzepte der Landesregierung
• die Bewertung der Instrumente der betrieblichen Beschäftigungspolitik vor dem Hinter-grund zunehmender Diversität
• die Analyse der Beschäftigungseffekte u. gleichstellungspolitischer Fragestellungen in aus-gewählten Branchen

Wir erwarten

• ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlä­giges wissenschaftliches Studium z.B. der Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswis­senschaften
• gute Kenntnisse der Gleichstellungspolitik
• den sicheren Umgang mit Statistiken u. die Fähigkeit zur Durchführung empirischer Analy-sen
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, kommunikatives Geschick u. sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
  
  

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Std./Wo.)
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgelt-gruppe 13 des TV-L incl. einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
• eine flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Referent/innen
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (nur Kopien) bis zum 26.06.2022 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Emmerich, Bürgerstr. 1, 28195 Bremen oder per Email als PDF-Anhang an [email protected].