Referent (m/w/d) HR-Grundsätze & Personalpolitik

Strategische Gestaltung der Personalgrundsätze zur Gewährleistung einer funktionalen, transparenten und rechtssicheren Personalarbeit; konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen, Berichten, Präsentationen;...

Die Flughafen­gesell­schaft ist als Infra­struktur­betreiber das Tor zur Welt für die Region Berlin und Brandenburg. Gemein­sam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbin­dungen. Starten Sie Ihre Karriere an einer Begeg­nungs­stätte für Menschen aus aller Welt – mit täglich neuen Heraus­forde­rungen und sehr abwechslungs­reichen Tätig­keiten. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen

Kennziffer: 4437

Aufgabengebiete

• Strategische Gestaltung der Personal­grundsätze zur Gewähr­leistung einer funktionalen, transparenten und rechts­sicheren Personal­arbeit
• Konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen, Berichten, Präsentationen sowie fachlich fundierten Entscheidungs­vorlagen für die Leitung Personal
• Zentraler Ansprech­partner zur Klärung tarif-, arbeits- und sozial­versicherungs­rechtlicher Frage­stellungen
• Erarbeitung von Verhandlungs­vorschlägen, Ab­stimmung, Verhandlungs­führung sowie Umsetzung tariflicher und inner­betrieblicher Regelungen (z. B. Tarif­verträge, Betriebs­vereinbarungen) bis zur Entscheidungs­reife sowie laufende Anpassung bei gesetzlichen und tariflichen Änderungen
• Ausarbeitung von Verhandlungs­vorschlägen sowie Verhandlungs­begleitung und Umsetzung tariflicher Regelungen
• Koordination und Steuerung der Gremien­arbeit des Bereichs Personal hinsichtlich der Betreuung und des personal­politischen Austauschs mit den Mitbestimmungs­gremien
• Sicher­stellung der erforderlichen Beteiligung der Gremien hinsichtlich der Mit­bestimmung (Betriebs­rats­einreichungen, Einbindung Schwer­behinderten­vertretung)

Anforderungen

• Abgeschlossenes fachgebietsrelevantes Hoch­schulstudium und erweiterte Fachkennt­nisse / Fertigkeiten auf dem Gebiet des Tarif- und Arbeitsrechts sowie des Betriebs­verfassungs­gesetzes und aller im Zusammenhang mit dem Personalwesen stehenden einschlägigen Gesetze und Vorschriften
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Gestaltungswille sowie Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs­geschick sowie gute und schnelle Auffassungsgabe

Wir bieten

• Einmalzahlungen, wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Mobiles Arbeiten
• Einen spannenden Arbeitsplatz
• Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiterversorgung

Ein Motivations­schreiben oder Anschreiben gehören bei uns der Vergan­genheit an. Sie sich schnell und unkompli­ziert, denn wir freuen uns schon jetzt auf neue Team­mitglieder in unserer Flug­hafen­familie.

Die Ausschreibung wird betreut von Geraldine Gäding.