Referent (m/w/d) Personal - Bereich Recruiting und Personalmarketing

Referent (m/w/d) Personal – Bereich Recruiting und Personalmarketing

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.

Für die Abteilung Personal in unserer Hauptverwaltung Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Personal – Bereich Recruiting und Personalmarketing

Ihre Aufgaben:
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Personalrecruiting und -marketing
Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Mitwirkung bei der Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte (sowohl im Bereich HR als auch abteilungsübergreifend) bzw. eigenverantwortliches Projektmanagement
Erstellung operativer Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (mit dem Schwerpunkt Personal) oder Personalwesen / Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmarketing
Ausgeprägte Innovationsfreude sowie Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends in der Personalarbeit
Hohe Beratungskompetenz sowie verbindliches und kompetentes Auftreten
Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Integrität
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung mit ausgeprägten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten
Ihre Perspektive:
Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Kollegiales Arbeitsklima
Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen, Jobticket
Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
Kostenloses Obst und Trinkwasserspender
Awo lifebalance – erhalten Sie schnell und professionell Unterstützung, um Beruf und Leben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal.

Ihr Kontakt bei der WGV:
Mareike Nagy, Tel.: +49 (711) 1695 2462.

Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • www.wgv.de