Referent (m/w/d) Projektmanagement im Bereich Personal / HR in Voll- oder Teilzeit

Übernahme der Gesamtverantwortung für die organisatorische und technische Umsetzung von Projekten im Bereich Personal (z. B. E-Learning, digitale Personalakte);...

Referent (m/w/d) Projektmanagement im Bereich Personal / HR in Voll- oder Teilzeit

WIR SUCHEN SIE ALS ...
Referent (m/w/d) Projektmanagement im Bereich Personal / HR in Teil- oder Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort
Einrichtung: Fachkliniken Wangen
Standort: 88239 Wangen im Allgäu

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die organisatorische und technische Umsetzung von Projekten im Bereich Personal (z. B. E-Learning, digitale Personalakte)
  
• kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von Projekten mit Personalbezug
  
• Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und den Rollout neuer Prozesse und Anwendungen im HR
  
• Key-User-Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssystem (ATOSS)
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften für einen definierten Verantwortungsbereich in allen personalspezifischen Themen
  
• Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  
• Unterstützung im Bereich Personalcontrolling
  
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung der personalwirtschaftlichen Instrumente
  
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Projektmanagement
  
• Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Projekten im HR-Bereich sowie praxisorientierte Berufserfahrung im Personalmanagement
  
• Kenntnisse Dienstplanprogramm ATOSS wünschenswert
  
• Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht wünschenswert
  
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
• Eigenständigkeit, Begeisterung für digitale Themen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  
• Sicheres und konstruktives Auftreten in der Interaktion mit Mitarbeitenden und Betriebsrat
  

Unser Angebot

• Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  
• Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest
  
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm und nachhaltigem Willkommensgeschenk
  
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
  
• Zuschuss zur Ferienbetreuung
  
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld)
  
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)
  
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte durch Zugang zum Vorteilsportal über Corporate Benefits
  

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Hage unter +49 (0) 7522 797-1126 oder per Mail [email protected] gerne zur Verfügung.

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