Referent Organisationsentwicklung Krankenkasse (m/w/d)

Frischer Wind sucht frische Köpfe! Wir suchen am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Team Organisationsentwicklung. Zu den Aufgaben der Organisationsentwicklung gehören u. a. die Analyse und Optimierung der Organisationsstruktur, Beratung der Bereiche bei Restrukturierung und Neuausrichtung, Konzeption von Veränderungsmaßnahmen und Durchführung von Workshops sowie vieles mehr. Dabei treiben Sie eigenverantwortlich neue Themen voran und arbeiten zugleich stark mit Ihrem Team sowie anderen Bereichen zusammen. Im Vordergrund steht der gemeinsame Erfolg. Sie haben Lust bei diesen herausfordernden Aufgaben mitzuwirken und bringen die geforderte Expertise mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich Aufbaustrukturen und Prozesse und entwickeln gemeinsam geeignete Lösungen.
• Sie sind anlassbezogen interne*r Partner*in und Berater*in, um zukunftsorientierte Organisationsmodelle zu etablieren und die Transformation der Mobil Krankenkasse zu begleiten.
• Sie unterstützen Projekte aus der Change-Perspektive sowie Change-Maßnahmen der Mobil Krankenkasse.
• Sie kooperieren mit den Fachbereichen und entwickeln und designen Prozesse.
• Sie übernehmen Aufgabenpakete rund um das Thema Kulturwandel in Kooperation mit anderen Bereichen.
• Sie designen und moderieren Workshops mit homogenen Teams oder bereichsübergreifenden Teilnehmergruppen zu Strukturen, Prozessen und Kooperationen.

Ihr Profil:

• Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Organisationsentwicklung oder im Change-Management.
• Sie bringen mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung in einem oder mehreren der oben genannten Themenschwerpunkte mit. Wünschenswert sind außerdem grundlegende Erfahrungen in der Beratungstätigkeit.
• Sie zählen konzeptionelle Kompetenz, Innovationskraft und Organisationstalent zu Ihren Stärken.
• Sie denken ganzheitlich und unternehmerisch, wodurch Sie sich schnell in neue Aufgaben sowie Situationen hineindenken und flexibel auf Anforderungen reagieren können.
• Sie treten begeisterungsfähig und überzeugend auf, sind kommunikationsstark in Wort und Schrift und sind sehr empathisch, sodass Sie sich in die verschiedensten Menschen hineinversetzen und auf sie eingehen können.

Safety first:

• Wir stellen aktuell ein und können Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten.
• Derzeit arbeitet der Großteil unserer Mitarbeiter*innen im Home-Office.
• Vor Ort haben wir ein ausgeklügeltes Hygienekonzept.
• Um up to date zu bleiben, informiert auch unser Vorstand regelmäßig das gesamte Haus. Damit das tägliche Miteinander nicht zu kurz kommt, haben wir zudem eine Plattform ins Leben gerufen.

Ihre Benefits:

• WORK-LIFE-BALANCE wird bei uns groß geschrieben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche: Check!
• Für noch mehr Flexibilität haben wir unser Flex-Office-Modell. Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team/Führungskraft, an welchen Tagen Sie am Standort oder von Zuhause aus arbeiten.
• Gemeinsam mobil: In der Pause können Sie sich ein Firmenrad ausleihen. Sie hätten lieber Ihr eigenes Traumrad? Geht auch, denn wir kooperieren mit einem Anbieter für Diensträder.
• Heute schon an morgen gedacht: wir zahlen in Ihre betriebliche Altersvorsorge ein.

Gut zu wissen:

• Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.

Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige gerne.