Als Referent/in (m/w/d) Personalrecruiting und -entwicklung erarbeiten Sie selbstständig Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung und setzen diese um. Von der Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren bis hin zum;...
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart – Berührt. Bewegt. Begeistert.
Verwaltung im Fokus.
Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Für die Katholische Kirche in Stuttgart arbeiten rund 1500 fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Personalbindung, die Personalsuche und die Personalentwicklung sind uns dabei Aufgabe und Anliegen zugleich.
Gerne würden wir Sie für die Wiederbesetzung dieser Stelle in unbefristeter Festanstellung mit 100% Stellenumfang gewinnen als
Referent/in (m/w/d) Personalrecruiting und -entwicklungAls Referent/in (m/w/d) Personalrecruiting und -entwicklung erarbeiten Sie selbstständig Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung und setzen diese um. Von der Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren bis hin zum Personalkostencontrolling und der Mitarbeit bei der Beantragung von Personalkostenfördermitteln sind Sie Motor des Prozesses. Die Einführung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools und -Maßnahmen sind für Sie Ansporn und Erfahrungsgrundlage zugleich. Die Organisation von Fort- und Weiterbildungen und die Entwicklung und Einführung einer systematischen Personalentwicklung runden die Aufgaben ab.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b sowie viele zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen; Zuschuss zum FirmenAbo und eine betriebliche Altersversorgung
- Raum für die Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereiches sowie die Möglichkeit die Personalentwicklung im Kita-Bereich des Katholischen Stadtdekanats nachhaltig zu prägen
- Bei Bedarf sind wir bei der Wohnungsvermittlung behilflich
Das sind Sie
- Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung auf der Grundlage einer kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung oder einem abgeschlossenen Studium z.B. zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management
- Sie verfügen über Kenntnisse in TYPO3, haben Erfahrung im Social-Media-Recruiting sowie in der Gestaltung von Homepages
- Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht und deren Anwendung sind wünschenswert
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sind selbstständig und doch teamfähig. Organisatorische Fähigkeiten und verbindliches Auftreten sind weitere Bestandteile Ihrer Soft Skills
- Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche ist erwünscht
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2022, bevorzugt per E-Mail an [email protected]. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Evelyn Leibfarth, Tel. 0711 7050 750.
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart Verwaltungszentrum Werastr. 118 70190 Stuttgart
www.kath-kirche-stuttgart.de
