Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)
Referentin Personalentwicklung (m/w/d)
Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Befristet auf 2 Jahre | Teilzeit (25 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 6864
50Hertz Transmission GmbH, Berlin
50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.600 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.
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Verantworten Sie unter anderem die umfassende Steuerung unseres anspruchsvollen Trainee-Programms inklusive Rekrutierung und Onboarding der Trainees sowie Programm-Management.
Mit unserem Trainee-Programm wollen wir Menschen ansprechen, die nicht nur ihr eigenes Fach beherrschen, sondern daran interessiert sind, sich auf Querschnittsthemen einzulassen und ihre Perspektive innerhalb unseres Unternehmens immer wieder zu wechseln. Hier erfahren Sie mehr dazu. Sie begleiten die Trainees auf Ihrem Weg von A bis Z und unterstützen Sie im Rahmen ihres individuellen Entwicklungsplans und maßgeschneiderter Weiterbildungsmaßnahmen. So gewinnt 50Hertz exzellent ausgebildete und engagierte Mitarbeiter*innen (m/w/d) voller Tatendrang, die bestens vorbereitet sind auf spätere Fach-, Projekt- und Führungsaufgaben.
Weitere Themen warten auf Ihr Engagement und Ihre Expertise:
- Mitwirkung bei verschiedenen Personalentwicklungsprogrammen,
- Unterstützung in der Moderation von Veranstaltungen, wie z.B. unseren Willkommenstagen oder anderen Events im Rahmen des Onboardings,
- Beratung von Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Das Arbeitsumfeld könnte kaum spannender sein: 50Hertz-Personalarbeit hat die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das Unternehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit und den Gestaltungsfreiraum eines Mittelständlers. Viele Prozesse und Strukturen stellen wir gerade auf den Prüfstand, auch um die Zusammenarbeit mit Elia zu intensivieren. Das macht unsere Arbeit deutlich internationaler.
Ihr Kompetenzprofil:
Sie haben Spaß an der Begleitung und konkreten Umsetzung von Themen. Sie mögen es, Kolleg*innen für die Unterstützung Ihrer Vorhaben zu gewinnen – das wissen Sie, weil sie damit bereits einige Erfahrung sammeln konnten. Sie sind es gewohnt, sehr selbstverantwortlich zu agieren. Ihre Beratungsstärke wird sichtbar und wirksam bei der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal),
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Coaching in einem anspruchsvollen Kontext,
- Erfahrung mit Nachwuchsprogrammen,
- Sehr gute Englischkenntnisse (um mit unseren belgischen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten),
- Versierter Umgang mit MS Office.
Wie wir im Team arbeiten:
- Mit Spaß und auf Augenhöhe,
- Projektorientiert, weil sich alle unsere Maßnahmen aus einem Businessbedarf entwickeln,
- Prozessorientiert, um flexibel anzupassen,
- Vernetzt, damit sich ein roter Faden durch unser Tun zieht und weil wir als kommunikative Personalentwickler*innen einfach nicht anders können.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 25 Wochenstunden (Teilzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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Das bietet Ihnen diese Stelle
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
- 30 Tage Urlaub (abhängig davon, an wie vielen Werktagen Sie arbeiten),
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
- Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: Top Company (kununu, 2023); FairCompany (Handelsblatt, 2023); Most Wanted Employer (Die Zeit, 2023); Top Arbeitgeber für IT-Jobs (CHIP, 2023); Traum-Arbeitgeber: Innovativ. Digital. Nachhaltig (FAZ-Institut, 2022); Faire Ausbildung & Faires Traineeprogramm (Trendence, 2023); Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands (Freundin, 2022).
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Ihre Bewerbung
Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an . Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 6864.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) () berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Helena Holzgreve,
www.50hertz.com
