Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Stakeholdermanagement (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Leipzig. Mobiles Arbeiten wird aktiv gelebt, so dass du die Tätigkeit örtlich flexibel, mit einer Reisetätigkeit von ca. drei Tagen pro Woche nach Leipzig, ausüben kannst. In dieser Funktion übernimmst du das Stakeholdermanagement und die Öffentlichkeitsarbeit für die Infrastrukturprojekte der Region Südost. Dabei hast du großen Gestaltungsspielraum - eingebunden in ein starkes Team.
Deine Aufgaben:
- Du stellst ein kontinuierliches Stakeholdermanagement in hoher Qualität für die Infrastrukturprojekte der Region Südost mit Schwerpunkt auf Projekte im Bestandsnetz Leipzig/Halle sicher
- Als Ansprechpartner:in für die Projektleitung in allen relevanten Themen des Stakeholdermanagements, der Bürgerbeteiligung und der Öffentlichkeitsarbeit für unsere Bauprojekte unterstützt du aktiv die Projektleitung bei der Umsetzung der Projektziele
- Du koordinierst das Vorgehen gegenüber relevanten Stakeholdern und sorgst so für die Steigerung der Akzeptanz für unsere Projektziele
- In enger Abstimmung mit der Projektleitung und der Konzernkommunikation/Pressestelle erstellst du bedarfsgerechte Kommunikationskonzepte für das Stakeholdermanagement und setzt diese um
- Du organisierst Veranstaltungen mit den Stakeholdern online sowie vor Ort, nimmst daran teil und gestaltest den Projektauftritt via Internet (Webinare, Online-Dialoge, Chats, interaktive Karten)
- Du bist zuständig für die Koordination, Vorbereitung und Umsetzung von Informationsmaterialien (Flyer, Broschüre, Website, Newsletter, Infotafeln etc.) und stimmst dich dabei mit der Konzernkommunikation/Pressestelle ab
- Du unterstützt die Projektleitung bei der strategischen Projektentwicklung gegenüber den Auftraggebern und der Politik
Dein Profil:
- Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaften (Diplom, Master) oder vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit, idealerweise aus dem Bereich Verkehr und/oder Infrastruktur
- Für verkehrspolitische Zusammenhänge besitzt du ein ausgeprägtes Interesse
- Dein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere die Fähigkeit zum einfachen und verständlichen Darstellen komplexer Sachverhalte konntest du bereits erfolgreich unter Beweis stellen
- Die Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, sich in andere Positionen hineinzuversetzen und vermittelnd aufzutreten, zeichnet dich aus
- Du bringst eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbereitschaft mit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel sowie einen Führerschein Klasse B setzen wir voraus
Benefits:
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
