Zur Verstärkung unseres Teams „Mobilitätsmanagement", suchen wir für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referenten für Mobilitätsmanagement (m/w/d).
Referent/Projektmanager Mobilitätsmanagement (m/w/d)
_IHRE AUFGABE:
- Leitung und Umsetzung eigener Projekte rund um betriebliche Mobilität und betriebliches Mobilitätsmanagement
- Planung, Organisation und Durchführung von Mobilitätsaktionen
(u.a. Wettbewerbe, Aktionstage) im gesamten Bundesgebiet, insbesondere im Rahmen des NKI-Projektes „Klima-Pendel-Challenge" - Projektakquise und Auftragsanbahnung bei privaten und öffentlichen Betrieben und Institutionen
- Moderation von Workshops und Halten von Fachvorträgen zum Thema betriebliches Mobilitätsmanagement
- Identifikation und Beantragung von öffentlichen Förderprogrammen
- Vertreten des Teams in diversen Gremien
_IHRE QUALIFIKATION:
- Sie haben ein Studium der Politik- oder Sozialwissenschaften, Geografie, Stadt- oder Verkehrsplanung o.ä. absolviert
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrungen in der Mobilitätsbranche/in der Kommunikation von Mobilitätsthemen/im Mobilitätsmanagement/in der Mobilitätsberatung o.ä.
- Idealerweise sind Sie in der Mobilitätsbranche gut vernetzt
- Betriebliches Mobilitätsmanagement ist kein Fremdwort für Sie. Sie sind mit dem spezifischen Herangehen und den einzelnen Handlungsfeldern vertraut
- Sie können zielgruppengerecht formulieren und komplexe Sachverhalte verständlich und ansprechend darstellen
- Sie sind bereit, innerdeutsche Dienstreisen zu absolvieren
- Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit sowie ein projektorientiertes und selbständiges Arbeiten und gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme setzen wir voraus
_IHRE PERSPEKTIVE:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem der größten Mobilitätsbegleiter in Deutschland, in dem Mobilität neu gedacht und die Unternehmenswerte aktiv gelebt werden
- Spannende Projekte in dem Trendfeld Mobilität im regionalen und nationalen Umfeld
- Flexible 37,5 Stunden Arbeitswoche (Gleitzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
(13,5 Gehälter) und am 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei - Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
- Maßgeschneiderte Coaching-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, sowie weitere Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie beispielsweise kostenlose Massagen, Trinkwasserbrunnen, frischem Obst,
u. v. m.
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