Regionalleiter (d/w/m) bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG - Job & Bewerbung

Intensive Betreuung unserer Filialen in einer definierten Region inkl. regelmäßiger Filialbesuche; Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien; Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele;...

MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE

Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutschland verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu transparenten Bestpreisen.

Als Team Apollo sind wir eine starke und vielfältige Gemeinschaft von über 5.000 Menschen unterschiedlicher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten!

Kommen Sie ins Team Apollo als

Regionalleiter (d/w/m)

in Nordrhein-Westfalen

IHRE AUFGABEN:

Intensive Betreuung unserer Filialen in einer definierten Region inkl. regelmäßiger Filialbesuche
Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien
Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Überwachung und Analyse von Vertriebszahlen
Personalführung und Personalentwicklung

IHRE VORAUSSETZUNGEN:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung, idealerweise im filialisierten Handelsumfeld
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
Hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft

WIR HABEN, WAS SIE BRAUCHEN:

Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiterrabatte, gefördertes Fahrradleasing, eine Gruppenunfallversicherung und vieles mehr