Durchführung eines effizienten, innovativen Reha-Managements mit dem Ziel, schnellstmöglich die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen; Planung, Durchführung, Überwachung, Evaluation von Maßnahmen zur medizinischen, beruflichen, sozialen Rehabilitation;...
Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schüler und Kinder in Tageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfallfolgen tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen
Reha-Manager Erweiterte Heilverfahrenssteuerung (EHS) (m/w/d)Ihr Team ist für das Reha-Management im Bereich Baden-Württemberg West verantwortlich. Die Tätigkeit beinhaltet den Innen- sowie auch teilweise den Außendienst.
Ihre neuen Herausforderungen:
- Durchführung eines effizienten und innovativen Reha-Managements mit dem Ziel, schnellstmöglich die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen
- Planung, Durchführung, Überwachung und Evaluation von Maßnahmen zur medizinischen, beruflichen, sozialen Rehabilitation sowie der Individualprävention (IP) unter Einbeziehung aller internen und externen Netzwerkpartner
- Reha-bedarfsorientierte Beratung der Versicherten nach den Standards des SGB (insbesondere SGB VII und SGB IX) und des BTHG
- Leistungsfeststellungen wie z. B. Verletztengeld, Mehr- und Zusatzleistungen zum Verletztengeld
- Entscheidung und abschließende Bearbeitung von Leistungen zur Teilhabe und ergänzenden Leistungen, z.B. auch in Form von persönlichen Budgets
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Kontext eines Unfallversicherungsträgers oder eine vergleichbare Laufbahn- bzw. Einstellungsvoraussetzung
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz
- Eine sehr gute Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kreativität und Weitblick
- Engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich des SGB VII sowie SGB IX
Was Sie erwarten können:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Eine leistungsgerechte Bezahlung (EG 9c TVöD/VKA bzw. A10 LBesGBW bei DO-Angestellten)
- Eine gute betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zu ÖPNV-Tickets
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 13.02.2022.Frau Wiedmann steht Ihnen für Fragen zur Stelle gerne zur Verfügung (Tel. 0711/9321-7361).
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Diehl (Tel. 0711/9321-8340).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
