ROOMS BACK OF HOUSE MANAGER / MIT REVENUE ERFAHRUNG

Gastronomie, Hotel, Tourismus

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

20

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für ROOMS BACK OF HOUSE MANAGER / MIT REVENUE ERFAHRUNG

Ein renommiertes Hotel im Herzen einer Schweizer Stadt verfügt über 87 Zimmer und Suiten, die höchsten Komfort bieten. Die liebevoll eingerichteten Unterkünfte und die klassische Architektur tragen wesentlich zum historischen Flair des Hauses bei. Kulinarische Genüsse erwarten die Gäste in einem südamerikanisch inspirierten Restaurant mit Bar sowie in einer stilvollen Lounge.

Ein weiteres exklusives Boutique-Hotel derselben Gruppe bietet 30 individuell gestaltete Zimmer und Suiten. Das von einem renommierten Architekten entworfene Haus zeichnet sich durch seinen einzigartigen Charme und seine zentrale Lage aus.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit als:

Rooms Back of House Manager (m/w/d) mit Revenue-Erfahrung



Responsibilities

  • Führen des Revenue Managements mit Hilfe der verschiedenen Systeme (One Yield, HPP, MARFP, MASHA, efast, Opera) inklusive Reporting 
  • Pflege der Bestandes- und Gewinnung von neuen Kunden für das Corporate und Gruppengeschäft 
  • Sicherstellung einer optimalen Auslastung beider Hotels zu den bestmöglichen Preisen 
  • Verantwortung für das Debitorenwesen inkl. Mahnwesen 
  • Aktive Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen (vor allem Front Office und Reservierung) 
  • Verantwortung für die Gruppenreservationen Verantwortung für die OTA-Kanäle (u.a. Expedia, Booking.com, Agoda) 
  • Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Sicherstellung der Ratenparität
  • Durchsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele (Marriott Quality Standards) 
  • Vertretung der Betriebsinteressen gegen innen und nach aussen 
  • Projektverantwortung für Neuerungen im Bereich Revenue, Sales, Marketing sowie Unterstützung der Operativen Prozesse (Land-it) 
  • Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern 
  • Mitarbeiterkoordination und -kontrolle mit Mirus 3.0 
  • Mitarbeit bei der Mitarbeitergewinnung,-betreuung und -trennung


Profile

  • Marriott Erfahrung gewünscht 
  • Gewinnende, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit 
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz 
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung 
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil


Benefits

  • Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt) 
  • Eine Position mit Potential zum Karrieresprungbrett 
  • Ein professionelles und dynamisches Team 
  • Profitieren vom Audi Flottenrabatt 
  • Und viele weitere Benefits


Contact information

In case of any doubt on this vacancy (ref.: JN -072025-818996), please contact Julia Gander at +41 58 233 2864.



About Us

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