Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fachstelle für pflegende Angehörige bei Stadt Regensburg - Job & Bewerbung

Gewährleistung von psychosozialen Beratungs-, Entlastungs- und Unterstützungsangeboten für pflegende Angehörige im Rahmen der Fachstelle für pflegende Angehörige; Gewährleistung von psychosozialen Beratungs-, Entlastungs- und Unterstützungsangeboten;...

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fachstelle für pflegende Angehörige

Stellen-Nr. 54-05:2857
Datum: 08.08.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt, Abteilung Pflege, eine/ -n Sachbearbeiter/ -in (m/w/d) für die Fachstelle für pflegende Angehörige.

Aufgabe der Fachstelle für pflegende Angehörige ist es, durch psychosoziale Beratung und Unterstützung pflegende Angehörige von älteren pflegebedürftigen Menschen zu entlasten.

Stellenausweisung: EG S 11b TVöD

Befristung: bis 25.11.2025

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Gewährleistung von psychosozialen Beratungs-, Entlastungs- und Unterstützungsangeboten für pflegende Angehörige im Rahmen der Fachstelle für pflegende Angehörige
Beratung und Information zur häuslichen Pflegesituation sowie über ambulante, stationäre und teilstationäre Hilfen
Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung
Unterstützung der Angehörigen in administrativen Angelegenheiten
Förderung der Zusammenarbeit zwischen Angehörigen und Pflegefachkräften
Konzeptions(weiter)entwicklung, Planung, Initiierung und Begleitung neuer Projekte im Aufgabenbereich
Gewinnung, Schulung, Begleitung von Ehrenamtlichen für den Bereich Pflege im Rahmen der Förderung des bürgerschaftlichen Engagements
Praxisanleiter /-in für Studierende und Hospitanten /-innen
Fachredakteur /-in für die Abteilung Seniorenarbeit (Betreuung der Homepage)
Dokumentation und Evaluation für die Führung des Verwendungsnachweises

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen

Pflegewissenschaft
Pflegemanagement
Gerontologie
Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder

in einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

Idealerweise eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger /-in (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, eine einschlägige Fortbildung für den Arbeitsbereich zu absolvieren
Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz
Organisationstalent
Selbstständiges und flexibles Arbeiten
Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken
Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situation
Empathische Grundhaltung
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Pflege, Frau Silvia Berthold, Tel. (0941) 507-5544, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.