Sachbearbeiter (m/w/d) für das AG 14/200 Personalplanung und -entwicklung

Als eine von drei Ausbildungsleitungen (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Einstellung und Begleitung unserer Nachwuchskräfte;...

Sachbearbeiter (m/w/d)
für das Arbeitsgebiet 14/200 „Personalplanung und -entwicklung“

(Kennziffer 2021/14200-01)

Der Fachbereich „Personal­planung und -entwicklung“ ist die zentrale Anlauf­stelle des Bezirks Oberbayern zu den Themen Fort- und Weiter­bildung, Ausbildung unserer eigenen Nachwuchs­kräfte, betriebliches Gesundheits­management, Personalcontrolling und Führungs­kräfte­entwicklung. Unser Fachbereich ist das Herz­stück unserer Organisation. Werden Sie ein Teil unseres Teams und helfen Sie uns, unsere Angebote für die Kollegen kontinuier­lich weiterzuentwickeln!

Diesen Teil tragen Sie dazu bei:

• Als eine von drei Ausbildungs­leitungen (m/w/d) sind Sie verantwort­lich für die Betreuung, Einstellung und Begleitung unserer Nachwuchskräfte.
• Ihr Schwerpunkt liegt hierbei auf unseren Studierenden für die Fach­richtung Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d).
• Sie arbeiten eng mit der Hochschule für den öffent­lichen Dienst in Bayern zusammen und sind der zentrale Ansprech­partner (m/w/d).
• Sie entwickeln gemeinsam stetig unser Ausbildungs­marketing weiter.
• Ihre Fähigkeit, unsere Nachwuchs­kräfte umfassend zu betreuen, stellt unseren hohen Ausbildungs­standard („Best Place To Learn“) sicher.

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
  • in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleich­baren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Management]), oder
  • des Beschäftigtenlehrgangs II oder
  • eines Hochschulstudiums (Bachelor [FH]) in einem der folgenden Bereiche oder vergleichbares:
    • Betriebswirtschaftslehre mit der Fachrichtung:
      Verwaltung
      Personal
      Organisation
      Marketing
    • Public Management
    • Public Administration
    • Wirtschaftswissenschaften
    • Business Administration
• Sie verfügen mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sie denken analytisch und haben eine lösungs­orientierte Arbeitsweise.
• Sie erkennen Zusammen­hänge, auch bei komplexen Fällen.
• Sie sind team­fähig, empathisch und ver­fügen über eine hohe Sozialkompetenz, um in der Personalauswahl und Führung unserer Nachwuchs­kräfte erfolgreich zu sein.
• Sie sind entscheidungs­freudig, zuverlässig und zeigen Eigeninitiative.
• Sie kommunizieren sicher und freund­lich und vergessen dabei nicht, dass serviceorientiertes Handeln wichtig ist.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.

Das springt für Sie raus:

• Ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgabenfeld
• Die Mitarbeit in engagierten Teams mit gutem Betriebs­klima und einer wertschätzenden Führungskultur
• Eine klare und strukturierte Heran­führung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätig­keit mit individueller Unterstützung
• Gute interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten, die Sie in Ihrem Arbeits­alltag fachlich begleiten und unter­stützen sowie Ihre persönlichen Potenziale zukunftsorientiert stärken
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel sowie die Möglich­keit eines Jobtickets für Bahn und MVG
• Gewährung einer Großraum­zulage in Höhe von 270 Euro
• Eine eigene Kantine mit günstigen und leckeren Mittagsgerichten
• Die Möglichkeit der Kinder­betreuung in der bezirkseigenen Kindertagesstätte
• In der Phase der Wohnungssuche können wir Sie mit Übergangs­lösungen und bezirksinternen Wohnungen unterstützen
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit­stelle (derzeit 39 Wochenstunden); im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist die Stelle grund­sätzlich teilzeitfähig
• Vergütung / Besoldung nach EG 9c TVöD-VKA bzw. BesGr A 10 BayBesG

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen, die Sie uns bitte bis 29.12.2021 bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail (max. 25 MB) unter [email protected] zukommen lassen. Selbst­verständlich ist eine Bewer­bung auch auf dem Postweg möglich.

Für inhalt­liche Fragen steht Ihnen Frau Neumann (Tel.: 089 2198-14200, E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Hartl (Tel.: 089 2198-14104, E-Mail: [email protected]).

Hier erfahren sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz.

Der Bezirk Ober­bayern ist vielfältig, genauso wie seine Mit­arbeitenden. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Her­kunft und Nationalität, Religion und Welt­anschauung, sichtbaren und nicht­sichtbaren Behinderungen. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Simone Hartl
80535 München
[email protected]
www.bezirk-oberbayern.de/jobs-karriere