Betreuung von Obdachlosen in Zusammenarbeit mit anderen Behörden und der Polizei; Einleitung von Gegenmaßnahmen bei drohender Obdachlosigkeit, Gefahrenabwehr nach Art.6 LStVG; Bewirtschaftung der Notunterkunftsanlagen;...
Wir. Für Freising.
Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und vielschichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und ihrem breit gefächerten schulischen, universitären und beruflichen Angebot sorgt sie für ein Höchstmaß an Lebensqualität.
Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für soziales Wohnen und ObdachlosenhilfeDas zahlen wir:
bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG
Arbeitszeitregelung:
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Bewerbungsfrist:
bis spätestens 04.08.2024
Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Obdachlosen in Zusammenarbeit mit anderen Behörden und der Polizei
- Einleitung von Gegenmaßnahmen bei drohender Obdachlosigkeit, Gefahrenabwehr nach Art.6 LStVG
- Bewirtschaftung der Notunterkunftsanlagen
- Mietfähigkeitsprüfungen bei den Bewohnerinnen und Bewohnern der Notunterkünfte
- Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen in den Notunterkünften, Schnittstellenarbeit mit anderen Einrichtungen
- Bewertung eingehender Wohnungsanträge nach sozialer Gewichtung
- Mitwirkung bei der Vergabe von öffentlich geförderten Wohnungen
- Telefonannahme, E-Mail- und Postbearbeitung, Beantwortung und Bearbeitung von allgemeinen Anfragen an das Amt sowie von Bürgeranfragen
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, Rechnungsbearbeitungen (OK.FIS), Erstellen von Bescheiden, Mitwirkung bei geplanten Projekten
Zwingende Anforderung:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (QE2) oder
- Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen
- Führerschein der Klasse B
Damit können Sie punkten:
- Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein
- Gefestigtes Persönlichkeitsbild mit sicherem Auftreten
- Hohe Belastbarkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenzen
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer und routinierter Umgang mit schwierigen Situationen im Bürgerkontakt
- Erfahrung in diesem herausfordernden Themenbereich
Damit punkten wir:
- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
- Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
- Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
- Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
Interesse? Fragen?
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Anastasia Mavridou-Schrautemeier (stellvertretende Amtsleitung), Tel. 08161 54-43401.
Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.
