Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle 39 Regionalgesellschaften.
Deine Aufgaben
- In deiner Rolle als Sachbearbeiter erstellst du mithilfe deiner Excelkenntnisse Reportings sowie Auswertungen und wertest diese im Nachgang aus (z.B. Feedback Onboardingprozess, Fluktuation etc.)
- Außerdem bist du für die Bearbeitung von Anfragen zuständig und unterstützt dein Team bei der Gestaltung von Präsentationen
- Die operative Mitarbeit bei Teilprojekten im Rahmen des Onboardings gehört dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten
- Darüber hinaus bist du kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Fragen rund um unseren Onboardingprozess für unsere Regionalgesellschaften, internen Fachbereichen sowie für die Lidl Stiftung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, etwas Neues zu lernen
- Hohe Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Zahlenaffinität verbunden mit sehr guten Excelkenntnissen (Umgang mit SVerweis, Pivottabellen, Makroverständnis etc.)
Deine Vorteile
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Beste Perspektiven
Du bist engagiert und zielstrebig? Bei uns hast du die Chance, dich dorthin zu entwickeln, wo du deine Stärken am besten entfalten kannst. Denn offene Stellen besetzen wir aus Überzeugung am liebsten mit eigenen Mitarbeitern.
Deine Gesundheit
Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Dein Einstieg
Uns ist wichtig, dass du gut im #teamlidl ankommst! Im Rahmen deiner Einarbeitung lernst du das System Lidl und deinen Arbeitsbereich kennen – begleitet von einem persönlichen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Dein Urlaub
Wer jeden Tag sein Bestes gibt, braucht auch mal eine Pause. Daher hast du bei Lidl Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Außerdem gibt's die Möglichkeit eines Sabbaticals. Gute Erholung!
Sonstige Leistungen
Erfolge feiern wir gemeinsam – ob mit der jährlichen Weihnachtsfeier oder verschiedenen analogen und digitalen Teamevents. Übrigens: Zu X-mas gibt es jedes Jahr ein Lidl-Weihnachtspaket mit tollen Überraschungen.
Immer auf dem Laufenden
Mit unserer Mitarbeiter-App bist du jederzeit up to date, wenn es um News aus der Lidl-Welt oder unsere Mitarbeiterangebote geht. Außerdem kannst du auf verschiedene Personaltools zugreifen, z. B. um deinen Urlaub zu planen oder deine Gehaltsabrechnung abzurufen.
Familie & Beruf
Damit du Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommst, bieten wir in den Betriebskitas der Schwarz Gruppe am Standort Neckarsulm Betreuungsplätze an. Für Schulkinder gibt es abwechslungsreiche Ferienangebote.
Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage pro Woche
Über hybride Arbeits-/Teilzeitmodelle kannst du dir deine Arbeitszeit ortsunabhängig, d.h. vor Ort oder im mobilen Arbeiten, in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten mit bis zu 5 Tagen pro Woche flexibel einteilen.
