Umsetzung von Maßnahmen oberhalb der Katastrophenschwelle; Aufstellung, Ausbildung und Betreuung des Führungsstabs einschließlich des Verwaltungsstabs des Kreises; Entwicklung einer Stabsstruktur für außergewöhnliche Ereignisse für die Ämter und;...
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Brand- und Katastrophenschutz (BSK I)im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des Brand- und Katastrophenschutzes des Kreises nach den Vorgaben des Brandschutzgesetzes (BrSchG) und des Landeskatastrophenschutzgesetzes (LKatSG)
- Umsetzung von Maßnahmen oberhalb der Katastrophenschwelle
- Aufstellung, Ausbildung und Betreuung des Führungsstabs einschließlich des Verwaltungsstabs des Kreises
- Entwicklung einer Stabsstruktur für außergewöhnliche Ereignisse für die Ämter und Gemeinden des Kreises
- Bearbeitung der Betriebe nach Störfallverordnung sowie Durchführung von Übungen
- Aufbau des Planungsstabs Hilfsorganisationen zur Gefahrenabwehr im Kreisgebiet, Entwicklung von Konzepten und Erstellung der Einsatzplanung
- Aufgaben im Feuerwehrwesen nach dem Brandschutzgesetz (BrSchG)
- Übernahme der Aufsicht über das Feuerwehrwesen im zugewiesenen Bereich sowie Beratung und Unterstützung der Gemeinden
- Tätigkeiten nach den Vorgaben des Zivilschutzgesetzes im Kreisgebiet
- Planung und Strukturierung von Maßnahmen für den Zivil- und Bevölkerungsschutz
- Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kommunikation und der Leitungsebene – Gremienbetreuung Gesundheits- und Brandschutzausschuss
- Verbreitung von Informationen zur Notfallvorsorge, Unterstützung bei Social-Media-Maßnahmen sowie Einsatz als Spontanhelfer*in
- Betreuung des Gesundheits- und Brandschutzausschusses sowie Protokollführung
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr, ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
- organisatorisches Geschick sowie soziale Kompetenz
- Engagement und Eigeninitiative
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5 Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
eine jährliche Sonderzahlung - moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u.v.m.
- die Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
Vergütung: Entgeltgruppe 10/11 TVöD (Ingenieur*innen, je nach Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 27. August 2022 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27. und 29. September 2022 statt.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7, 24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
