Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement in Schwandorf bei Stadt Regensburg - Job & Bewerbung

Bearbeitung von bedeutsamen technischen Angelegenheiten, insbesondere bei der Beschaffung von Fahrzeugen und technisch höherwertigen Arbeitsgeräten; Erstellen der Ausschreibungsunterlagen und Abgabe von Stellungnahmen an das Vergabeamt;...

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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement

Stellen-Nr. 70-18:1859
Datum: 15.12.2022

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement.

Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch das Team der „Fahrzeugbeschaffung“ angesiedelt, das u.a. die Bearbeitung von bedeutsamen technischen Angelegenheiten, insbesondere bei der Beschaffung von Fahrzeugen, übernimmt.

Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg!

Stellenausweisung: EG 9a TVöD / BesGr. A 9 BayBesG (vorbehaltlich der Entscheidung der Bewertungskommission)

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bearbeitung von bedeutsamen technischen Angelegenheiten, insbesondere bei der Beschaffung von Fahrzeugen und technisch höherwertigen Arbeitsgeräten
Erstellen der Ausschreibungsunterlagen und Abgabe von Stellungnahmen an das Vergabeamt
Abwicklung des Verkaufs von Kraftfahrzeugen und Anhängern der gesamten Stadtverwaltung
Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Betreuung eines Mobilitätskonzeptes für die Stadtverwaltung; federführend im Projekt „Mobilitätsmanagement für die Stadtverwaltung Regensburg – MobiRe“
Transformation und strukturelle Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte der Stadtverwaltung; Ansprechpartner für grundsätzliche Fragen zur Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
Fahrzeugeinsatzleitung im Rahmen des Winterdienstes während der regulären Arbeitszeit sowie außerhalb der regulären Arbeitszeit im Wechsel mit weiteren Stellen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Qualifikationserwerb aufgrund hauptberuflicher Tätigkeit im Bereich Kraftfahrzeugtechnik/-mechanik)
oder
Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) (VFA-K) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I). Bei den vorgenannten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Absolvent/-innen (m/w/d) des AL I bzw. BL I ist technisches Verständnis dringend erwünscht (z.B. belegt durch eine Ausbildung im Kraftfahrzeughandwerk).

Zudem erwarten wir:

Innovationsfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
Organisationsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht (da in den Wintermonaten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen Rufbereitschaft in erheblichem Umfang anfällt)
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Zuschuss zum RVV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Frau Wolfseher, Tel. (0941) 507-1700 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.