Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Kinder- und Jugendhilfen

Geschäftsführung der Regionalen Koordinierungsstelle für ambulante Kinder- und Jugendhilfen (ReKo ambulant); Leitung der Prüfstelle in verwaltungsorganisatorischer und verwaltungstechnischer Hinsicht;...

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Kinder- und Jugendhilfen

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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Aufgaben der Geschäftsführung für die Regionale Koordinierungsstelle für ambulante Kinder- und Jugendhilfen (ReKo ambulant)

Stellen-Nr. 51-22:999 Datum: 29.04.2021

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Aufgaben der Geschäftsführung für die Regionale Koordinierungsstelle für ambulante Kinder- und Jugendhilfen (ReKo ambulant).

Die Regionale Koordinierungsstelle ist zuständig für den Abschluss von Leistung-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für die Erbringung von ambulanten Leistungen der Jugendhilfe mit allen anerkannten Trägern der Jugendhilfe im Einzugsgebiet der Oberpfalz entsprechend der Zweckvereinbarung der beteiligten Jugendämter.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Geschäftsführung der Regionalen Koordinierungsstelle für ambulante Kinder- und Jugendhilfen (ReKo ambulant)
• Leitung der Prüfstelle in verwaltungsorganisatorischer und verwaltungstechnischer Hinsicht
• Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung entsprechend der Zweckvereinbarung der beteiligten Jugendämter für die Erbringung von ambulanten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe in der Oberpfalz
• Entgegennahme, Bearbeitung und Prüfung der Leistungsbeschreibungen und der Qualitätsentwicklungsmaßnahmen anhand festzulegender Leistungs- und Qualitätsanforderungen und Prüfung der Kostenkalkulation
• Führung der Vorverhandlungen, Durchführung der notwendigen Ortstermine bei den Trägern
• Beobachtung und Analyse der Angebote und deren Auswirkungen auf die Versorgungsqualität und die Finanzierung
• Entwicklung, Überprüfung und kontinuierliche Fortschreibung eines Kriterienkataloges für Leistungsmerkmale und Qualitätsstandards sowie Orientierungswerte für die Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Personalansätze, der Sachkosten und der Investitionskosten
• Entwicklung von vergleichenden Standards zur Beurteilung der Leistungsfähigkeit und Qualität der Angebote im Einzugsgebiet Oberpfalz
• Analyse und Evaluation der Wirkung der beschlossenen Entgeltsätze im Hinblick auf Kostendämpfung und den effizienten Einsatz der wirtschaftlichen Mittel
• Beratung der Jugendämter in der Oberpfalz hinsichtlich der Abgabe von Stellungnahmen, Auslegung der Zweckvereinbarung sowie fortlaufende Information über sämtliche relevante Änderungen im Aufgabenbereich der Prüfstelle, ggf. Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Beratung der freien Träger zur Abgabe qualifizierter Angebote

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialwirtschaft, oder der Betriebswirtschaftslehre, oder der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit mit einschlägiger Berufserfahrung, oder
• Sie verfügen über die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Sie haben den Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II / BL II) erfolgreich absolviert, oder
• Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende mehrjährige berufliche Erfahrungen

Was bieten wir Ihnen?

• eine befristete Vollzeitstelle, die den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 10 TVöD entspricht
• vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes
• eine betriebliche Altersversorgung
• zukunftsorientierte Personalentwicklung mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Familie, Herr Dr. Volker Sgolik (Tel.:0941/507-1510), gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung unter Tel. 0941/507-8118 zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.regensburg.de/rathaus/stellenangebote/arbeitgeber.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-22:999 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.

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