Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Gebäudereinigung

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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Gebäudereinigung

Stellen-Nr. 60-02:1407
Datum: 17.02.2022

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das das Amt für Gebäudeservice, Sachgebiet Reinigung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).

Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt städtischer Gebäude zuständig. Ebenso sind im Amt die Aufgaben der Gebäudereinigung angesiedelt, welche überwiegend mit eigenem Personal durchgeführt werden. Das Sachgebiet Reinigung betreut die Reinigung der kommunalen Einrichtungen wie beispielsweise Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD

Befristung:befristet bis 31.12.2023

Arbeitszeit:Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen; Bewertung der Reinigungsreviere
• Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung
• Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung
• Organisatorische Sicherung der Ergebnisse des Projektes „Neuausrichtung und Optimierung der Gebäudereinigung bei der Stadt Regensburg“
• Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen der Reinigungskräfte zur Organisation, Reinigungstechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung
• Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung
• Erstellung von Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen für Reinigungskräfte
• Auswahl und Bestellung von Reinigungs-, Pflegemitteln und Geräten unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes i. S. d. Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Kontrolle über den sachgerechten Einsatz
• Feststellung und Aufmaß neuer, reinigungsrelevanter Grundflächen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie sind staatl. gepr. Techniker/-in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik (m/w/d) oder
• besitzen als Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d) etc. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Zudem erwarten wir:

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft sich in den Erfordernissen des Aufgabengebiets entsprechend fortzubilden
• Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen und kollegialen Arbeitsstil
• Höfliches aber bestimmtes Auftreten gegenüber städtischen Mitarbeitern/-innen, Firmen sowie Bürgern/-innen
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
• Führerschein der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin der Abteilung Zentrale Aufgaben, Energie- und Baucontrolling, Frau Schoierer, Tel. (0941) 507-1601, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Homepage können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.
https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-02:1407 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.03.2022 .
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.