Das bewirken Sie bei uns
- Durchführen vielseitiger Aufgaben der Personaladministration von der Rekrutierung (mit Schwerpunkt Vorselektion) bis hin zum Austritt
- Kompetente Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Administrative Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Anmeldungen bei der Ausgleichskasse (FAZ, EO, MSE etc.)
- Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung des Lohnlaufs in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit in HR-Projekten für die Gesamtorganisation
- Begleitung einer Praktikantin bzw. eines Praktikanten während des einjährigen WMS-Praktikums
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (Stufe Sachbearbeiter/in bzw. Assistent/in) und mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich auf Deutsch professionell und stilsicher
- Gewinnende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
- Versierter Umgang mit MS-Office, Kenntnisse von Polypoint PEP und Lobos von Vorteil
Wir bieten Ihnen
In dieser abwechslungsreichen Funktion tragen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrem Engagement dazu bei, dass die Aufgaben der Personaladministration in höchster Qualität erfüllt werden. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Ausgestaltung von Prozessen und Strukturen mitzugestalten. Als Teil eines kleinen Backoffice-Teams profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
Sind Sie an der beschriebenen Aufgabe interessiert und entspricht das Anforderungsprofil Ihrer Qualifikation? Dann würden wir gerne mehr über Sie erfahren und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Angebote von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
