Ihre Aufgaben
- Anforderungs- und Prozessanalyse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie die technische Umsetzung von Change Requests und Realisierung von Customizing
- Betreuung und Pflege des SAP HCM Systems inklusive der Optimierung der personalwirtschaftlichen Applikationen mit Fokus auf das SAP HCM PY Modul
- Konzeption und Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen sowie der Schnittstellen zu den angebundenen Systemen wie z.B. SAP FI und anderen Systemen
- Projektorientiertes Arbeiten und Unterstützung innerhalb aller SAP HCM Projektphasen (Blueprint, Umsetzung, Go Live, etc.) sowie Abstimmung mit dem Bereich HR
- Übernahme des SAP HCM 2nd Level Supports und Dokumentation von neuen Funktionalitäten und Prozessoptimierungen
- Ansprechpartner:in für die SAP HCM Anwender:innen und Key-User:innen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Berufserfahrung
- Fundierte, praktische Erfahrung in der SAP HR / HCM Modulbetreuung oder SAP HCM Beratung mit guten Know-how in der Abrechnung (SAP HCM PY / Payroll) und ggf. SAP HCM Customizing-Wissen
- Gutes Prozessverständnis für die Personalwirtschaft und die Bereitschaft sich in neue SAP HCM (wie z. B. Organisationsmanagement, Rollen und Berechtigungen) und Personalthemen einzuarbeiten
- Know-how in weiteren Untermodulen wie HCM PA, OM oder PT sowie erste Erfahrung in SAP HCM Projekten von Vorteil
- Kommunikative, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Gerne Quereinsteiger aus dem Fachbereich Personal mit technischem Verständnis
Ihre Vorteile
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Homeoffice: Die Chance, an einzelnen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung und -betreuung durch den pme Familienservice
- Corporate Benefits - Einkaufsvorteile in vielen Shops
- Attraktive und kreative Zusammenarbeit in einer neu aufgestellten IT-Organisation
- Motivierte Kolleg:innen, flache Hierarchien, direkte und offene Kommunikation und Teamgeist
