Die verantwortliche Schulentwicklungsplanung für die zugeordneten allgemeinbildenden Schulen in der jeweiligen Planregion oder für die Beruflichen Schulen; Mitwirkung bei der Konzeption und Entwicklung von standortspezifischen Lösungsansätzen;...
Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!
Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Wir suchen baldmöglichst mehrere Schulentwicklungsplaner*innen für die Abteilung Schulentwicklungsplanung beim Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Abteilung Schulentwicklungsplanung gestaltet und steuert die zukunftsfähige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Stuttgarter Schullandschaft in allen Bereichen des Schulträgers auf Grundlage aktueller pädagogischer, demografischer und soziologischer Erkenntnisse.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- die verantwortliche Schulentwicklungsplanung für die zugeordneten allgemeinbildenden Schulen in der jeweiligen Planregion oder für die Beruflichen Schulen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Entwicklung von standortspezifischen Lösungsansätzen für zukunftsfähige Schulstrukturen im Rahmen der Regionalen Schulentwicklungsplanung sowie Definition der hierfür erforderlichen Schulraumbedarfe
- Analyse der Bestandssituation und Entwicklung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten schulischen Infrastruktur incl. entsprechender Raumkonzepte für die zugeordneten Schulen
- Begleitung, Beratung und Unterstützung der betroffenen Schulen bei strukturellen Veränderungsprozessen, sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung von inklusiven Schulangeboten
- Projektentwicklungsverantwortung für Schulentwicklungs- und Schulbauvorhaben in Kooperation mit den Bereichen Neu- und Erweiterungsbauten bzw. Schulsanierungen bis zur Übergabe der Federführung an diese Bereiche im weiteren Projektverlauf
- für die zugeordneten Schulen die verantwortliche Vertretung der Schulentwicklungsziele/-projekte innerhalb des Schulverwaltungsamts und gegenüber anderen Behörden oder projektbeteiligten Stellen
- Mitarbeit bei der Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben des Gemeinderats und des Landes zu Weiterentwicklung und Ausbau des städtischen Bildungsangebots
- Zusammenarbeit mit und Berichterstattung in schulischen und kommunalen Gremien
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen Sozialwissenschaft, Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- die Fähigkeit zu konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte und baulicher Entwicklungsprozesse
- Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien
- Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems und kommunalpolitscher Entscheidungsprozesse, Interesse an bildungspolitischen und pädagogischen Fragestellungen und Entwicklungen. Wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
- Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Konzepte, auch bei unterschiedlicher Interessensituation, mit klarer Argumentation erfolgreich zu vermitteln
- Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Wahrnehmung von Abendterminen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Freuen Sie sich auf:
- einen modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants
Wir bieten Ihnen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 12. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Müller, unter 0711 216-88317 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Soenke unter 0711 216-81426.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.05.2023 an unser Online-Bewerberportal.
Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0017/2023 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart, senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.stuttgart.de/stellenangebote
