Position Overview
Wenn vorhandene Organisationen und Infrastrukturen nicht mehr auf bestehende Geschäftsprozesse passen, der digitale Wandel begonnen hat, dann begreifen wir dies als Chance.
Der "Bereich New Banking" als Teil von COO PB Germany ist im Herbst 2021 als agile Organisation mit 650 Kolleg*innen live gegangen.
Die aktuelle Struktur umfasst sieben Tribes, vier Center of Expertise und neun Chapter Areas. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld zusammen. Weitere Bereiche der Privatkundenbank werden kontinuierlich in diese Organisationsform überführt.
Für den Enabling Tribe "Shared Components" suchen wir Dich als erfahrenen Agile Coach. Dieser Tribe zeichnet sich durch eine sehr hohe Vernetzung zu anderen Tribes innerhalb der Organisation als auch durch einen hohen Anteil an externer Expertise aus. Dies erfordert detaillierte Kenntnisse im Aufsetzen und Entwickeln (Begleiten) einer übergreifenden, agilen und skalierten Arbeitsweise.
Interesse geweckt? Dann schau mit uns gemeinsam über den Tellerrand und nutze ein breites Spektrum an persönlichen Chancen und Karrieremöglichkeiten - werde ein Teil unseres Agile Coaching Teams!
Das erwartet Dich:
- Du bist Teil des Cross-funktionalen Agile Coaching Teams und entwickelst mit uns Strategien und Implementierungsweisen zur Stärkung unserer agilen Arbeitsweise.
- Du führst das Scrum Master Team in deinem Tribe und trägst somit zur kontinuierlichen Verbesserung der agilen Arbeitsweise bei.
- Du synchronisierst die agilen Lieferziele deines Tribes laufend mit den anderen Tribes und Einheiten und unterstützt eine kontinuierliche Lieferung.
- Du arbeitest mit und in interkulturellen Teams und Kolleg*innen zusammen und moderierst Workshops in Deutsch und Englisch.
- Du unterstützt den Tribe Lead und sein erweitertes Leitungsteam bei ihrer und der strategischen Weiterentwicklung seines Tribes.
- Du verfügst über langjährige Kenntnisse zu agilen Frameworks (z.B. Scrum, Kanban) - auch im skalierten Umfeld (z.B. SAFe, LeSS, Spotify, dbagile@scale).
- Du verfügst über eine langjährige Erfahrung oder Ausbildung als Coach.
- Du hast eine mehrjährige Erfahrung als Scum/Agile Master,
idealerweise in der Entwicklung agiler Softwareprodukte. - Deine Arbeitsweise ist eigenständig und selbstverantwortlich.
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher.
- eine offene agile Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur
- internationals, interkulturelles Umfeld
- flexible Arbeitszeiten, IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
- leistungsorientiere Bezahlung
- Top-moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung (Auto, Rad, ÖPNV)
- Wir leben Future of Work und ermöglichen mobiles Arbeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents mit deinem Tribe, den Agile Coaches, der Bank
- Weiterbildungsangebote in Coaching- und Führungsmethoden
aber auch in den modernen Technologien unserer Tribes
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
