FIND your future
AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu. Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.
Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com.
Unbefristet in Köln (Vollzeit).
DISCOVER your opportunity
Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
Sie übernehmen die proaktive Bearbeitung von Schäden, eigenverantwortlich im Rahmen der erteilten Vollmachten und darüber hinaus in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Im Einzelnen umfasst dies folgende Aufgaben:
- Bearbeiten von Sach- und Personenschäden, Produkthaftungs-, Recall-, Umwelt- und Bauschäden von Industrie- und Gewerbekunden, auch von Kunden im Ausland
- Ermitteln des Sachverhaltes, seine fundierte rechtliche Würdigung und eine wirtschaftliche Regulierung
- Durchführen von Ermittlungs- und Regulierungsgesprächen und den hierfür erforderlichen Reisen, im Einzelfall nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Rechtzeitige und angemessene Reservesetzung des Einzelfalles und Reserveüberprüfung
- Regressieren von Forderungen aus dem Schadensfall sowie Bearbeiten von Prozessen in allen Tatsacheninstanzen
- Beteiligen am quartärlichen Reservegespräch über die Größtschäden
- Bestandsüberwachung, Kostenkontrolle, Führen der elektronischen Akten und Reportings
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Underwriting, Sales und Risk Consulting
Sie werden an den Claims Team Leader Casualty 1 berichten.
SHARE your talent
Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung, idealerweise komplexer Schadenfälle in der Sparte Haftpflicht, idealerweise bei einem Industrieversicherer
- Fundierte Kenntnisse im Haftungs- und Versicherungsrecht, idealweise in Produkthaftung, komplexen Sach- und Personenschäden sowie Umwelt und -Rückrufschäden
- Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise mit industriellen/Groß-Kunden
- Ausgezeichnete Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten, nachgewiesene Verhandlungserfolge
- Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
- Sehr gute Englischkenntnisse – in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen
Was wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
- Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
- Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
- Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Besondere Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Digital4You - Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
Diversity & Inclusion
Wir bei AXA XL wissen, dass ein Arbeitsumfeld, dass die Vielfalt und Chancengleichheit aller fördert, für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb haben wir uns dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu fördern. Wir möchten eine Kultur schaffen, in der sich jeder voll und ganz einbringen kann und sein höchstes Potential entfalten kann. Es geht darum einander – und unserem Unternehmen – zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
- Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Gender, LGBTQ+, Ethnische Zugehörigkeit und Behinderung und Inklusion mit mehr als 20 Arbeitsgruppen rund um den Globus
- Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitvereinbarungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an [email protected].
