Senior Experte/in Führungskräftegewinnung und -betreuung

Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Gewinnung sowie Begleitung der AT-Führungskräfte an der Charité; zusammen mit den Fachbereichen analysieren Sie mittel- bis langfristige Bedarfe und sind kompetente:r Ansprechpartner:in;...

Arbeitszeit­modelle – vielfäl­tig und flexi­bel

Betriebliche Alters­vor­sorge – abge­sichert und zukunfts­orien­tiert

Firmen­ticket – ver­günstigt zum Arbeits­platz

Gesundheits­angebote – Sport, Fit­ness und Präven­tion

Aus-, Fort- und Weiter­bildung – Quali­fika­tion nach Maß in der inter­nen Gesundheits­aka­demie

Personal­ent­wick­lung – Unter­stützung auf dem persön­lichen Karriere­weg

Vereinbarkeit von Beruf & Familie – zerti­fiziert als familien­gerech­tes Unter­nehmen seit 2007

Internatio­nali­tät und Diver­sity – Charta der Viel­falt

Tarif­verträge – attrak­tives Gehalt mit regel­mäßi­gen Ent­gelt­stei­gerun­gen sowie ver­bind­liche Rahmen­bedin­gun­gen

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Uni­ver­sitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als mo­der­nes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Geschäftsbereich Personal- und Organisationsentwicklung

Charité Campus Virchow-Klinikum

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin hat als größtes Universitäts­klini­kum Europas eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenver­sor­gung inne. Der GB Personal- und Organisationsentwicklung initiiert, begleitet und verankert den kulturellen und strukturellen Verände­rungs­prozess der Charité im Sinne der Strategie "Charité 2030". Dabei bündeln wir die Synergien der Bereich Personalgewinnung, Personalent­wicklung sowie Fortbildung, um die Führungskräfte und Mitarbeitenden optimal zu unterstützen. Das Team befindet sich in der Phase des Aufbaus und es bietet viel Gestaltungs- und Innovationspotential. Die Arbeitsweise ist von hoher Agilität, Kooperation und Interdisziplinarität geprägt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Gewinnung sowie Begleitung der AT-Führungskräfte an der Charité
• zusammen mit den Fachbereichen analysieren Sie mittel- bis lang­fristige Bedarfe und sind kompetente:r Ansprechpartner:in und Begleiter:in für Neubesetzungen sowie Nachfolgeplanungen im Führungskräftebereich
• für unsere zukunftsorientierte Personalplanung bauen Sie systema­tisch einen Talentpool auf
• durch gezielte Programme und Onboardingaktivitäten stärken Sie die Bindung unserer Nachwuchs- und Führungskräfte
• durch effektives Talent Management erhöhen Sie die Attraktivität der Charité und stärken regional, national und international unser Bild als Arbeitgeber der ersten Wahl - intern wie auch extern
• Sie etablieren Diagnostikverfahren zur Persönlichkeits- und Kompe­tenz­analyse und beraten unsere Fachbereiche bei Neueinstellungen entsprechend

Ihre Perspektive:

• interessante, verantwortungsvolle Aufgaben sowie spannende Pro­jekte in einem kollegialen Umfeld
• sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• vielseitige Gestaltungs- und Handlungsspielräume in der Umsetzung innovativer Ideen
• eine attraktive und marktgerechte Vergütung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (mehr als 5 Jahre)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung mit starkem Fokus auf den Bereich der Führungskräfte, national wie inter­national
• Ihr Stakeholdermanagement ist erstklassig und Sie sind in der Lage flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens zu reagieren
• Sie verfügen bereits über belastbare Erfahrung im Bereich der Eig­nungs- und Potentialdiagnostik
• Sie haben bereits einen Talentpool aktiv aufgebaut und erkennen Bedarfe Ihrer Kund:innen oder Fachbereiche frühzeitig
• Sie arbeiten effektiv auch in interkulturellen Teams, und Ihre Arbeits­weise ist strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert
• erfahren im Umgang und der Steuerung von internen und / oder externen Partnern:innen
• Ihre Arbeitsweise ist stark dienstleistungsorientiert und eine Einar­beitung in neue komplexe Zusammenhänge und Aufgaben fällt Ihnen leicht
• Sie sind mit agilen Arbeitsmethoden vertraut und Sie arbeiten bereits regelmäßig mit einschlägigen Projektmanagementtools
• Sie sprechen nicht nur ausgezeichnet Deutsch, sondern verfügen ebenfalls über sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Fremd­sprache wäre von Vorteil

KENNZIFFER:
So.108.21

BEGINN:
ab sofort

BESCHÄFTIGUNGSDAUER:
unbefristet

ARBEITSZEIT:
39 Wochenstunden

VERGÜTUNG:
Entgeltgruppe 14
gem. TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen: www.charite.de/karriere/

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Schäfer per E-Mail an joerg.schaefer@ charite.de zur Verfügung.

Bitte senden Sie sämtliche Bewerbungs­unterlagen, wie. z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden usw. unter Angabe der Kennziffer bis zum 27.08.2021 an folgende Adresse:

Charité – Universitätsmedizin Berlin
Fortbildungsakademie der Charité
Campus Virchow-Klinikum
Augustenburger Platz 1
13353 Berlin
[email protected]

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleich­zeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleich­wertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglich­keiten berück­sichtigt. Ebenso ausdrück­lich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Schwer­behinderte Bewerbe­rinnen und Bewerber werden bei gleicher Quali­fika­tion bevorzugt. Ein erweitertes Führungs­zeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reise­kosten können nicht erstattet werden.

DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungs­verfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten ge­spei­chert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung be­rechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren zu, diese finden Sie hier.