Senior HR Referent (m/w/d)

Wir entwickeln Software, die dem Menschen dient.

Unsere Kunden im öffent­li­chen Bereich nutzen un­se­­re Produkte z.B. zur Er­stel­­lung von Ausweisen, Füh­­rerscheinen oder Hei­rats­urkunden. Wir sorgen da­für, dass Gehälter aus­ge­zahlt werden. Wir bieten Soft­warelösungen, Ser­vices und Beratung für un­se­re Kunden und unter­stüt­­zen Verwaltungen da­bei, serviceorientiert und bürgernah zu sein.

Die Abteilung Personal, Organisation & Recht der AKDB erbringt ein umfang­reiches Angebot an Service­­leistungen und trägt als zentrale Steuerungs­einheit und interner Dienst­leister zum Erfolg der AKDB bei. In der Abteilung sind fünf Teams mit ca. 70 Mitarbeitenden angesiedelt. Wir suchen nun Ver­stärkung und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior HR Referent (m/w/d) 721003

im Angestellten- oder Beamtenverhältnis

Als HR Abteilung eines IT-Unternehmens sind wir der Auffassung, dass die Adjektive „modern“, „agil“ und „zukunftsorientiert“ nicht nur Bereiche wie die Entwicklung, sondern auch die Verwaltung beschreiben sollen.

Wir suchen daher einen HR Experten (m/w/d) mit umfassenden Kenntnissen des Arbeitsrechts und der betriebswirtschaftlichen Grundlagen im Personalwesen sowie Erfahrung in komplexen und sich schnell verändernden Arbeitsumgebungen, der Leidenschaft für innovative HR Lösungen und Prozessverbesserungen mitbringt sowie die Fähigkeit hat, Probleme schnell zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden.

Sie fühlen sich angesprochen? Prima! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte bezüglich strategischer, organisatorischer und personalrelevanter Fragen
• Sie coachen und befähigen unsere Führungskräfte in Führungs-/Personalangelegenheiten
• Sie beraten unsere Führungskräfte bei der Personalbudgetplanung und in Gehaltsangelegenheiten
• Sie erheben und analysieren unsere Personalkennzahlen und nutzen diese als Basis für Ihre Beratungsarbeit
• Sie wirken an der HR Strategie und an strategischen HR Projekten/Themen mit und berücksichtigen dabei moderne HR Trends
• Sie optimieren Personalprozesse und begleiten aktiv Veränderungsprozesse
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit der Personalvertretung zusammen

Ihr Profil

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften etc.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne auch im öffentlichen Dienst
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von HR Strategien und Konzepten sammeln
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betriebswirtschaftlichen Grundlagen im Personalwesen
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
• Eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein gewandtes Auftreten und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
• Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, hohe Ziel- und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab
• Zudem überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, und Diskretion

Unser Angebot

• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
• Starke Netzwerke, eine nahbare Führungskultur, eine wertegeprägte Unternehmenskultur, die innovatives, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unterstützt sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem sich permanent ändernden Markt bietet
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche
• Arbeiten in zentraler Lage
• 30 Urlaubstage
• Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschl. Gleitzeit und Telearbeit
• Eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)
• Die Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München
• Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bei Beamten (m/w/d) wird zusätzlich eine sonstige Zuwendung in Höhe der Ministerialzulage gewährt

Bei Fragen können Sie sich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die AKDB ist der führende IT-Dienstleister für kommunale Auftraggeber in Bayern und darüber hinaus. Mach Dein Ding und komm in die Anstalt.