(Senior) HR-Generalist (m/w/d)

Wir sind überall zuhause. In fast jedem Haushalt findet man mindestens eines unserer Bücher. Mit unseren Ratgebern und Kinderbüchern wachsen wir stetig, vor allem in den Märkten, in denen man Verlage eher nicht vermutet. Wir sind der Spezialist für schnelldrehende Bücher im internationalen Aktionsgeschäft des Lebensmitteleinzelhandels – eine auf Erfolg fokussierte Buchfabrik. Seit über 30 Jahren in fast 40 Ländern - Print ist quicklebendig. Daneben vermarkten wir unseren Content selbst­verständlich auch digital, z.B. als E-Books oder auf smarten Küchenmaschinen. Wir haben viele neue Ideen, für deren Umsetzung wir deine Unterstützung benötigen.

Die Weiterentwicklung unserer Branche und der Arbeitswelt insgesamt stellt auch unser Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Die Betreuung des gesamten Zyklus von der Personalsuche über den Beginn bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses muss viel aktiver gestaltet und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt angepasst werden.

Wenn Du Spaß am Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Projektarbeit hast und den Aufbau einer modernen Personalabteilung aktiv mitgestalten möchtest, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Senior) HR-Generalist (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet

zur Verstärkung unserer Personalabteilung.

Deine Rollen bei uns:

• Du berätst und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegen­heiten und setzt personelle Einzelmaßnahmen um
• Die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung des Zeiterfassungssystems und die Erstellung von Beschei­nigungen bilden nur einen kleinen Ausschnitt deines vielfaltigen Tagesgeschäfts
• Du kümmerst dich darüber hinaus um das gesamte Re­cruiting sowie den On- und Off-Boarding-Prozess
• Du treibst eigenverantwortlich relevante HR-Projekte und zukunftsorientierte HR-Maßnahmen voran und implemen­tierst diese im Unternehmen
• Du implementierst und unterstützt die Gestaltung von Per­sonal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Du bist erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist die Schnittstelle zum externen Lohnbüro
• Als Vertrauensperson hast du ein offenes Ohr für Kollegen und Vorgesetzte und stehst beratend zu Seite
  
  

Was uns überzeugt:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Re­sources und bringst mindestens fünf Jahre Beruf­ser­fahrung mit
• Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Krea­tivität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset
• Du bist sicher und effizient im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Word und Excel, idealerweise kennst du dich bereits mit Zeiterfassungssystemen aus
• Du verstehst Dich als Dienstleister, der weder die konzep­tionelle Arbeit noch das Tagesgeschäft scheut
• Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lö­sungs­orientierte Arbeitsweise aus
• Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team

Was wir bieten:

• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich
• Bei uns kannst du mobil Arbeiten
• Wir unterstützen betriebliche Altersvorsorge und eine bedarfsgerechte Weiterbildung unserer Mitarbeiter

Haben wir dich neugierig gemacht?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das untenstehende Bewerbungstool und unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.