Beratung der HR-Funktionen und Führungskräfte der Schwarz Dienstleistungen sowie Lidl Digital im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; Erarbeitung sowie Begleitung der Umsetzung von HR-Grundsatzthemen, Richtlinien und Standards;...
Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.
Der Bereich Arbeitsrecht / Tarifpolitik ist innerhalb der SPG GmbH & Co. KG für die arbeitsrechtliche Beratung unserer Schwarz Dienstleistungsbereiche sowie von Lidl Digital zuständig. Darüber hinaus unterstützen wir unseren Vorstand in allen tarifpolitischen Fragestellungen und gestalten Richtlinien und Arbeitsbedingungen mit.
Einsatzbereich: Personal // Ort: Raum Neckarsulm // Arbeitsmodell: Vollzeit/Teilzeit
Deine Aufgaben
- Beratung der HR-Funktionen und Führungskräfte der Schwarz Dienstleistungen sowie Lidl Digital im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Verantwortung und Management der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen von M&A Transaktionen von der Due Dilligence bis zum Closing
- Erarbeitung sowie Begleitung der Umsetzung von HR-Grundsatzthemen, Richtlinien und Standards
- Koordination externer Anwälte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen für unsere Auslandsgesellschaften
- Monitoring aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für HR-Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
- Erste Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung in einer Kanzlei oder im Unternehmen
- Interesse an arbeitsrechtlicher Beratung im Rahmen von M&A-Transkationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Blick über den arbeitsrechtlichen „Tellerrand“ hinaus bei Themen mit personalpolitischer Relevanz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit einschließlich verständlicher Darstellung juristischer Themen ggü. unseren internen Kunden
Unser Angebot
- Verantwortung: Dich erwarten verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld
- Wir: Dich erwartet ein motiviertes Arbeitsrechtsteam, in dem ein regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
- Gestalten: Nutze die Möglichkeit neue Themen anzutreiben und umzusetzen
- Flexibles Arbeiten: An 2 Tagen/Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 23761
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
