Ihre Abteilung
Sie wollen die Zukunft von Roche durch die Umsetzung großer Programme im gesamten Unternehmen mitgestalten? Dann sind Sie der Kandidat, den wir suchen. Wir sind ein Team von Projektmanagement-Experten, die in einem schlanken und agilen Umfeld verschiedene Projektmanagement-Dienstleistungen für unsere internen Kunden anbieten. Da wir in einer flachen Hierarchie arbeiten, berichten Sie direkt an den Network Head of RSS Project Management (RPM).
Das globale ASPIRE-Programm zielt auf die Vereinfachung und Harmonisierung von Prozessen sowie die Standardisierung der Systemlandschaft ab, was zu transparenten End-to-End-Prozessen über alle Funktionen hinweg führt. Roche hat ASPIRE als Prozessumwandlungsprogramm gestartet, das die neueste SAP S/4HANA-Technologie nutzt, um unsere komplexen Prozesse und Systeme zu aktualisieren und zu rationalisieren. ASPIRE wird im Jahr 2023 am Standort Mannheim eingeführt.
Da wir in einer flachen Hierarchie arbeiten, werden Sie direkt an den Network Head of RSS Project Management (RPM) berichten und eng mit dem lokalen Site Deployment Lead zusammenarbeiten.
In dieser Position sind Sie der OCM Lead für die erfolgreiche ASPIRE-Einführung am Standort und verantwortlich für:
Anwendung einer strukturierten Methodik und Steuerung aller Aktivitäten in den Bereichen Änderungsmanagement, Kommunikation, Dokumentenänderungen, Schulung und Kommunikation im Zusammenhang mit dem Programm
Unterstützung bei der Anpassung der Vision, der Werte und der Kultur durch gezielte Veränderungsmaßnahmen, Engagement der Sponsoren, Anpassung der Führungskräfte, Einbeziehung der Stakeholder und andere strategische Interventionen
Bewertung der Auswirkungen der Veränderungen auf die lokalen Stakeholder und die lokale Organisation
Erstellung einer ganzheitlichen Change-Management-Strategie und Integration von Change-Management-Aktivitäten in einen Change- und Projektplan
Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Änderungen durch HR-Prozesse und -Strukturen unterstützt werden und dass die erforderlichen lokalen Ressourcen zur Unterstützung der OCM-Aktivitäten vorhanden sind
Beratung und Coaching von Projektteams, Managern und Senior Stakeholdern
Erstellung von umsetzbaren Ergebnissen für die fünf Change-Management-Hebel: Kommunikationsplan, Sponsor-Roadmap, Coaching-Plan, Schulungsplan, Plan für das Widerstandsmanagement Eigenverantwortliche Durchführung von
Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich der Erstellung und Bereitstellung von Präsentationen für die Zielgruppen des Unternehmens (z. B. Statusberichte, Arbeitsablaufpläne, Zusammenfassung der organisatorischen Auswirkungen, Schulungsmaterial)
Koordinierung und Abstimmung von Einführungs-, Schulungs- und Kommunikationsaktivitäten
Definition und Messung von Erfolgsmetriken und Überwachung des Fortschritts der Veränderungen
Zusammenarbeit mit dem lokalen PMO und dem IT-Leiter
Abstimmung des Ansatzes und der Methodik mit dem Gesamtverantwortlichen für Aspire OCM
Parallele Abstimmung mit anderen Initiativen, die sich auf den Standort auswirken
Sie verfügen über die folgenden Qualifikationen, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften:
- Themenbezogener Hochschulabschluss und mehr als 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf organisatorischem Change Management
- Sie sind es gewohnt, ehrgeizige Ziele in komplexen Prozessumgebungen und an Schnittstellen zu erreichen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Herstellung/Produktion, Qualität und IT und sind mit dem Pharma-/Biotech-Geschäft und dessen Schlüsselprozessen vertraut
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Erfolgsbilanz bei der Motivation, dem Coaching und der Entwicklung von Einzelpersonen und Teams.
- Ausgeprägte Kenntnisse der Grundlagen des Projektmanagements und Erfahrung mit globalen und komplexen Projekten, der Organisation und Optimierung von Ressourcen und der Festlegung klarer Prioritäten zeichnen Sie weiter aus,
- Ihre einschlägige Berufserfahrung mit groß angelegten organisatorischen Veränderungsmaßnahmen, auch im Beratungsumfeld, sorgt für Ihr solides Verständnis der Art und Weise, wie Menschen Veränderungen durchlaufen, und des zugrundeliegenden Veränderungsprozesses
- Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse der Grundsätze, Methoden und Instrumente des Veränderungsmanagements bilden die Basis Ihres Fachwissens.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Beeinflussung, Verhandlungsgeschick und effektiver globaler Zusammenarbeit trifft bei Ihnen auf die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über verschiedene Ebenen einer komplexen Matrixorganisation.
- Einschlägige OCM-Zertifizierungen (z. B. PROSCI) können Sie vorweisen, genauso wie Dienstleistungsorientiertes Denken, um einen hochwertigen und zuverlässigen Projektlieferdienst zu gestalten.
- Sie arbeiten selbstständig, sind anpassungsfähig und belastbar, mit Wachstumsorientierung und Vorbildfunktion
- Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten, ausgezeichnete Englischkenntnisse und Einflussnahme
- Umfassende organisatorische Kenntnisse und Geschicklichkeit schließen Ihr Profil ab.
Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2023
Ihre Bewerbung
Ganz pragmatisch: Bitte laden Sie online nur Ihren Lebenslauf hoch.
Zum aktuellen Zeitpunkt benötigen wir kein Motivationsschreiben, Zeugnisse oder Ähnliches.
Bewerbungszeitraum bis mindestens 28.10.2021
(Bewerbung möglich, solange die Stelle ausgeschrieben ist)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Es freut uns, dass Sie Roche als potentiellen Arbeitgeber in Betracht ziehen! Unsere FAQ helfen Ihnen bei unterschiedlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess weiter.
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