Senior Prozess Engineer (w/m/d)

Für unseren Kunden Schaffhauser Kantonalbank suchen wir per sofort: Senior Prozess Engineer (w/m/d).

Job-Zusammenfassung

Wieso arbeiten Sie noch nicht bei uns?

Der nördlichste Kanton der Schweiz bietet nicht nur guten Wein, den spektakulärsten Wasserfall Europas und eine bezaubernde Altstadt, sondern auch eine erfolgreiche Bank mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Recruiting-Partner der Schaffhauser Kantonalbank suchen wir Sie als Senior Prozess Engineer (w/m/d) zur Verstärkung der Abteilung Digitalisierung & Prozesse. Sie werden Teil einer erfolgreichen Bank und haben die Chance, sich selber und die Bank weiterzuentwickeln. In dieser Position übernehmen Sie grosse Verantwortung und können Ihre eigenen Ideen einbringen. Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, bis zu 4 Tagen Homeoffice und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann buchen Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns!

• Sie hinterfragen bestehende Geschäftsprozesse kritisch und dank Ihren eigenständigen Denkansätzen entwickeln Sie neue Lösungen für effiziente Abläufe
• Sie erarbeiten interdisziplinären Workshops Ideen für kundenzentrierte Abläufe und nachhaltige Lösungen
• Sie stimmen sich mit den Stakeholdern ab
• Sie agieren als Bindeglind zwischen Externen Partnern Front Fach und der IT Abteilung

• Sie verfügen über ein Studium an einer Hochschule/Fachhochschule
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Prozess Engineer mit, vorzugsweise im Bereich der Neugestaltung/Automatisierung in der Finanzbranche
• Sie verfügen über ausgezeichnete Stakeholder-Management Fähigkeiten
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und bringen eine grosse Begeisterung für die digitalen Möglichkeiten mit
• Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse in Prozess Management Methoden und Standards sowie Prozess Modellierung Tools
• Sie bezeichnen sich als ziel- und ergebnisorientierte Teamplayer-Persönlichkeit, die auch bei Widerständen nicht so leicht aufgibt
• Sie sprechen Deutsch und verstehen Schweizerdeutsch

• Berichterstattung an: Leiter Digitalisierung & Prozesse
• Kolleg*innen: 5
• Teamsprache: CH

• Leistungen für Wellness und psychische Gesundheit
• Pensionsfonds - Programm
• Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Remote-Arbeit möglich
• Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Interne Weiterbildungen zu Themen wie Digitalisierung, Compliance und Sales
• Unterstützung von externen Weiterbildungen mit einer Kostenübernahme von bis zu 80%
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Versicherungs- und Vorsorgeleistungen
• Fünf bis sechs Wochen Ferien im Jahr
• Kauf von fünf bis zehn zusätzlichen Ferientagen im Jahr möglich
• Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Freizeitaktivitäten
• Interner Sportclub
• Vorzugskonditionen für Bankdienstleistungen und Eigenheimfinanzierung
• Essensgutscheine für die Mittagspause
• Vielseitige Vergünstigungen
• Bezug von Reka-Checks mit bis zu 30% Rabatt
• Extra Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub