Als Senior Prozessmanager:in CIO (w/m/d) mit Schwerpunkt Ressourcenmanagement im Bereich „IT-Portfolio- und Projektmanagement“ des Fernverkehrs am Standort Frankfurt (Main) trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer IT-Vorhaben und damit einer starken Schiene bei. In deine Hände legen wir die konzeptionelle, prozessuale und strategische Ausgestaltung des IT-Ressourcenmanagements für den CIO-Bereich:
Deine Aufgaben:
- Du definierst und etablierst die Prozesse für unser Ressourcenmanagement und befähigst so unser Team, jederzeit den Überblick über unsere internen und externen Mitarbeitenden zu haben
- Du gestaltest die bereichsweite Zusammenarbeit des Ressourcenmanagements, beginnend mit der operativen Ressourcenverwaltung über das Projekt-Portfoliomanagement, das Suppliermanagement bis hin zu Compliance/Datenschutz und unseren Führungskräften
- Du analysierst und integrierst die Anforderungen aus den Bereichen Human Ressource Management und der Arbeitssystemberatung des Fernverkehrs
- Du wirst Product Owner:in für die Auswahl einer Ressourcenmanagement-Software und schaffst so die Voraussetzung für weiteres personelles Wachstum
- Im Rahmen der strategischen Ressourcenplanung denkst du in Szenarien und schaffst die Basis dafür, dass potenzielle Ressourcenkonflikte und Entwicklungsbedarfe erkannt und gelöst werden können
- Du definierst die zentralen KPIs des Ressourcenmanagements zusammen mit unseren Ressourcenmanager:innen, setzt die Prozesse für die standarisierte KPI-Erhebung auf und entwickelst die Kennzahlen laufend weiter
- In Projekten zur Recruiting-, Sourcing und Qualifizierungsstrategie bringst du deine Projektmanagement- und Prozessexpertise ein
Dein Profil:
- Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement (Steuerung, Portfoliomanagement) oder Prozessmanagement (Prozessentwicklung, -einführung, -steuerung) im IT-Umfeld und gerne aus dem HR-Bereich
- Eine strukturierte Arbeitsweise und eine starke Eigeninitiative bei einer hohen Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus
- Der Umgang mit Menschen macht dir Freude und du behältst auch bei der KPI- und Prozessentwicklung die Bedürfnisse deiner Kolleg:innen immer im Blick
- In herausfordernden Situationen agierst du souverän und gewinnst dein Gegenüber mit Empathie und fachlicher Stärke für deine Lösungen
- Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office und bist bereit, dich in neue, agile Tools wie JIRA/Confluence oder Planisware einzuarbeiten
- Du bringst ausgeprägtes Kommunikationsgeschick mit, kannst Komplexität reduzieren und hast Erfahrung in adressatengerechter Präsentation, um auch in besonderen Situationen souverän zu handeln
