Senior Recruiter (m/w/d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Senior Recruiter (m/w/d)

Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht.

Als kommunikationsstarke*r Recruiter*in haben Sie ein Gespür für die richtige Ansprache von Kandidat*innen? Sie kennen sich mit bekannten Recruitinglösungen und zielgruppenspezifischen Plattformen aus? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Steinhagen bei Bielefeld.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungs­möglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Recruiter (m/w/d)

Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind für den zielgruppengerechten Ausbau und die Aktualisierung der genutzten Recruitingkanäle (Online und Offline) unserer deutschen Standorte verantwortlich.
  • Sie unterstützen und beraten unsere Werke und Niederlassungen hinsichtlich der Aufbereitung und effizienten Ausschreibung von Stellenangeboten über alle Arbeitsbereiche hinweg.
  • Sie bauen unsere Active Sourcing Strategie aus und übernehmen die Direktansprache von Kandidat*innen für ausgewählte Positionen.
  • Sie übernehmen das Monitoring und die Erstellung entsprechender KPIs, um Handlungsempfehlungen und Maßnahmen abzuleiten.
  • Sie fungieren als Key User und Administrator*in für unser Bewerbermanagementsystem.
  • Sie bilden die Schnittstelle zum Employer Branding / HR Marketing und arbeiten aktiv an entsprechenden Maßnahmen mit.

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspsychologie o.ä. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Recruiting.
  • Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Recruiter*in.
  • Sie kennen sich mit aktuellen Sourcing-Techniken aus und haben ein Gespür für erfolgversprechende Recruiting-Trends und -Tools.
  • Sie verfügen über ein selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, gepaart mit Empathie und entsprechendem Enthusiasmus für Ihren Aufgabenbereich.
  • Der routinierte Umgang mit Social-Media-Kanälen wie XING und LinkedIn ist für Sie selbstverständlich.
  • Als Teamplayer haben Sie ein offenes Ohr für Ideen und Anforderungen und Sie lieben den offenen Austausch.
  • Sie sprechen fließend Englisch und kennen sich idealerweise mit der Software rexx aus.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

  • Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg!
  • Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes.
  • In Absprache mit Ihrer Vorgesetzten können Sie auch mobil von zu Hause arbeiten.
  • Gestalten Sie unseren Unternehmenserfolg mit und nutzen Sie Handlungsspielräume für Ihre innovativen Ideen.
  • Profitieren Sie von monatlichen, steuerfreien Sachbezügen (Guthabenkarte) und erhalten Sie zusätzlich Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken.
  • Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
  • Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum, Entgeltvorstellungen unter der Referenznummer YF9521738 zu.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Frau Rita Clarke
Leiterin Recruiting / Ausbildung
Upheider Weg 94 - 98; 33803 Steinhagen
Tel.: +49 5204 9151515
karriere[AT]hoermann.de

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

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