Ihre Aufgabe
In dieser Position bist Du der zentrale Baustein im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End). In direkter Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen und Hiring Managern planst und koordinierst Du alle Recruiting-Aktivitäten und zwar von der Sourcing-Strategie bis zur Vertragsunterschrift. Dazu gehören im Wesentlichen folgende Kernaufgaben:- Unterstützung des Fachbereichs bei der Bedarfsplanung und Übersetzung der Planung von Anforderungs- und Such profilen
- Entwicklung von Sourcing-Strategien und deren Umsetzung mit verschiedenen Ansätzen (u.a. Anzeigen, Personal beratungen/Agenturen, Kandidaten-Datenbanken, Event Recruiting)
- Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing (Boolean Search, X-Ray Search, Vertikale Suche)
- Vorqualifizierung von Kandidaten und Begleitung der Auswahlgespräche und -verfahren sowie die Moderation von Vertrags verhandlungen
- Gezielte Weiter entwicklung der Recruiting-Infrastruktur, der Sourcing-Methoden und des Employer Brandings im Bereich Social Media Recruiting
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL, Marketing, Angewandte Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Digitalisierung/Technologie
- Erfahrung in der Analyse von Tech-Profilen zur effizienten Eignungsabschätzung im Rahmen von Prescreens
- Überzeugungsfähigkeit im Austausch mit Kandidaten sowie Beratungs kompetenz und Durchsetzungs fähigkeit in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Verhandlungssicherheit in Englisch und Deutsch (C1 Sprachlevel)
Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort
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Für Rückfragen stehen wir Ihnen zur Verfügung:
Herr Sascha MossnerRecruiting & Sourcing[email protected]Miele Karriereportal:
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