Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den zehn Top-Arbeitgeberinnen in Deutschland zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, als Senior Recruiter am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Du bist Repräsentant der Personalgewinnung und begeisterst unsere internen Kunden für unsere Dienstleistung
- Dabei legst Du besonderen Wert darauf, Dein Netzwerk zu Führungskräften und Personalverantwortlichen auszubauen
- Du etablierst Dich als Ansprechpartner für Hiring Manager und Personalverantwortliche für alle Themen Rund um die Personalgewinnung
- Du bist für die Beratung, Steuerung und Durchführung unterschiedlicher Auswahlverfahren gemeinsam mit Ansprechpartner der DB Schenker weltweit zuständig
- Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst, verantwortest deren Umsetzung und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt
- Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten
- Für Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten in verschiedenen Ländern und an Standorten weltweit arbeitest Du eng mit den Marketingspezialisten zusammen
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting von verschiedenen Zielgruppen (white/blue collar), idealerweise im internationalen Umfeld
- Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren
- Die Akquise neuer Aufträge durch eine enge, vertrauensvolle Beziehung zum Kunden sind für Dich eine positive Herausforderung
- Deine Erfahrung als Key Account Manager, im Vertrieb oder der Personalberatung ist ein gern gesehenes Plus
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gleichermaßen exzellent
- Selbstbewusstsein in Kombination mit politischem Fingerspitzengefühl und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Dein Stakeholdermanagement aus
- Regelmäßige Dienstreisen, auch mal im internationalen Kontext empfindest Du als Bereicherung
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
