Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting-Prozesse für die offenen Positionen in den Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland.
Aufgaben
- Du übernimmst die strategische Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen individuelle Anforderungsprofile und zielgerichtete Suchstrategien
- Du führst Bewerbungsgespräche auf verschiedenen Hierarchieebenen und nimmst an Karrieremessen teil
- Du analysierst Recruiting- KPIs und entwickelst zielgerichtete Recruiting-Strategien zur Besetzung offener Positionen
- Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting Projekte mit dem Ziel der Vereinheitlichung, Optimierung und Automatisierung mit
Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- B-Führerschein und Reisebereitschaft
Du liebst es, Talente zu entdecken und Recruiting strategisch weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Benefits
- Faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 45.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in
- Ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Melita
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
