Senior Referent Personalmarketing Teilzeitgeeignet (w|m|d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Bezahlung ab

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Senior Referent Personalmarketing Teilzeitgeeignet (w|m|d)

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie führen unseren AG Markenauftritt, entwickeln diesen stetig weiter und steigern die Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke nach innen & außen
  • Darüber hinaus entwickeln und realisieren Sie Employer Branding-Kampagnen und zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen & Formate
  • Sie recherchieren und schreiben Employer Branding Content (Social Media Content, Employee Stories, Videos etc.)
  • Ebenfalls briefen und steuern Sie unsere Agenturen im Bereich Kreation, Kampagnen und Mediaplanung
  • Sie arbeiten in agilen Teams zusammen mit dem Bereich HR
  • Nicht zuletzt koordinieren Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Bereich HR, den Kolleg*innen in den Kliniken und den entsprechenden Spezialisten im Team Marketing & Kommunikation

Ihre Vorteile und Chancen:

  • Großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten von zu Hause
  • Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und Ihre beruflichen Ziele
  • Ein attraktives Gehalt nach TVöD-K
  • Eine langfristige Absicherung durch unsere 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
  • Wir übernehmen anteilig die Kosten der IsarCardJob, so kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und natürlich wieder nach Hause
  • Für Ihre Gesundheit sorgen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der besondere Service und Komfort durch MüKplus
  • Ein Team das gemeinsam Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz in München Neuperlach
  • Personalrestaurant am Standort

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
  • Mehrere Jahre Arbeitserfahrung - gerne auch im Agenturumfeld - mit dem Schwerpunkt Employer Branding / Personalmarketing mit Affinität zu Digital Marketing
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Employer Branding und Recruiting-Kampagnen und in der Steuerung von Agenturen
  • Gespür für gute Texte und Freude an journalistischer Arbeit im Employer Branding
  • Begeisterung und Spaß an der Umsetzung von Formaten wie Podcasts & Vlogs
  • Hands-on Inhalte erarbeiten Sie selbst und sind auch ohne Agenturunterstützung umsetzungsstark
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude daran, kreative und neue Ideen zu entwickeln
  • Kommunikation ist Ihre Stärke, Sie können sich auf unterschiedliche Zielgruppen gut einstellen und arbeiten gerne im Team unter Einbeziehung aller wichtigen Stakeholder



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