Social Media Kanäle aufbauen und betreuen; Mit Usern kommunizieren; Überzeugenden Content kreieren; eigenständig Kampagnen planen und steuern; Text-, Foto-, Grafik-, Video- und Audioinhalte erstellen;...
Als regional tätige Genossenschaftsbank konzentrieren wir uns besonders auf die Herausforderungen und Chancen in unserer Region. Wir übernehmen Mitverantwortung für unsere Kunden und für die regionale Wirtschaft. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir suchen einen
Social Media Manager/in (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Social Media Kanäle aufbauen
und betreuen - Mit Usern kommunizieren
- Überzeugenden Content kreieren
- Eigenständig Kampagnen planen und steuern
- Text-, Foto-, Grafik-, Video- und Audioinhalte erstellen
- Mitarbeiter/innen in Social Media Themen qualifizieren
Ihre Arbeitsweise
- Eigenverantwortlich
- Selbständig
- Zuverlässig
- Eigeninitiativ
- Teamplayer
- Ideengeber
Kreativ arbeiten
Im Kern dreht es sich bei Ihrem Job um die Erstellung von Inhalten. Deshalb erhalten Sie genügend kreative Freiheit,
um Ihre Aufgaben zu erledigen.
Strategisch denken
Sie wissen, wie Ihre
Arbeit unsere Marke
VR Bank unterstützt.
Sei es durch den Aufbau von Bekanntheit oder die Konvertierung von Leads.
Gutes Urteilsvermögen
Nicht jeder Tweet oder Kommentar kann einen mehrstufigen Prüf- und Redaktionsprozess durchlaufen. Deshalb benötigen Sie ein gutes Urteilsvermögen, um Entscheidungen zeitnah zu treffen.
Super organisiert
Sie posten, überwachen und beantworten Kommentare, führen Social Listening durch, behalten Trends im Auge und mehr.
Sie kennen daher Tools, die Ihnen helfen, bestimmte Prozesse
zu automatisieren.
Ihre Qualifikation
Must:Berufserfahrung als Social Media Manager; Sie wissen, wie man schreibt; sicherer Umgang mit Social Media Management Tools; Affinität für Wirtschafts- und Finanzthemen
Bonus: Geübter Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Suite; Knowhow im Newsletter-Marketing und in der Erstellung von
Podcasts & Videos
Benefits
- leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Anteilen im mobilen Arbeiten
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
- offene Feedbackkultur
- Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung (S-Bahn)
- Attraktive Metropolregion mit hohem Freizeitwert
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Telefon 089 444565-1100
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