Software-Entwickler:in Web-Applikationen (C# / ASP.NET)

IT, Telekommunikation, Software

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Software-Entwickler:in Web-Applikationen (C# / ASP.NET)

Du hast Erfahrung mit der Konzeption, Erstellung und Pflege von Anwendungen für leistungsfähige Softwarelösungen? Du kannst Tests von Programm-Modulen und Features in Abwicklung mit dem Entwicklerteam eigenständig umsetzen und bist mit der Bewertung und Auswahl von geeigneten Technologien, Konzepten, Komponenten und Frameworks für die Implementierung vertraut? Wir können dir bei der sauberen technischen Dokumentation für implemetierte Lösungen Vertrauen? Bewirb dich als Software-Entwickler:in bei Zauner! 


Wir erwarten:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Berufsschulausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) oder IT-Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung 
  • gute Kenntnisse und Verständnis der Konzepte der objektorientierten Programmierung 
  • gute Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Applikationen mit Backend-Services in C# / ASP.NET / HTML / JavaScript / CSS 
  • Erfahrung im Umgang mit JavaScript-Komponenten für responsive Entwicklung und Container- bzw. Microservice-Architekturen sowie typischen Schnittstellen- Technologien (z. B. SOAP-Webservices, Rest-APIs) 
  • sicherer Umgang mit DDL und DML in SQL-Datenbanken (Microsoft SQL, PostgreSQL, Firebird) 
  • sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau schnelle Auffassungsgabe für komplexe, technische und fachliche Zusammenhänge 


Wir bieten:

  • Mindestgehalt brutto bei Vollzeit-Anstellung je nach Erfahrung ab: 36.000,00 EUR jährlich inkl. Zuwendungen 
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis 
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer attraktiven Gleitzeitregelung und Homeoffice Zeiten 
  • 30 Tage Urlaub 
  • betriebliche Altersversorgung 
  • geförderte Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen 
  • teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld 
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 





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