Parteiverkehr mit den Asylbewerberinnen und Asylbewerbern;; Registrierung und Erstverteilung der neu ankommenden Asylbewerberinnen und Asylbewerber Sicherung der Identität durch erkennungsdienstliche Maßnahmen; Ausstellung von Ankunftsnachweisen;...
Oberbayern mitgestalten
Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Für unser Sachgebiet 14.2 – Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber Oberbayern und Regierungsaufnahmestelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ankunftszentrum München einen oder eine
Sonderfallbearbeiter oder Sonderfallbearbeiterin (m/w/d) des Teams Registrierung und VerteilungIhre Aufgabenschwerpunkte
- Parteiverkehr mit den Asylbewerberinnen und Asylbewerbern
- Registrierung und Erstverteilung der neu ankommenden Asylbewerberinnen und Asylbewerber
- Sicherung der Identität durch erkennungsdienstliche Maßnahmen
- Ausstellung von Ankunftsnachweisen, Belehrungen, Fahrkarten und Anlaufbescheinigungen
- Zuarbeiten für die Teamleitung
- Feststellung, Zuordnung und abschließende Bearbeitung eines Sonderfalles nach dem Verfahrensstand beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
- Erarbeiten und Erörtern von Auskünften, auch komplexer Art, z.B. Haft-, Flughafen-, SPOC-, freiwillige Ausreisefälle und von externen Behörden
- Bestimmung der zuständigen Aufnahmeeinrichtung für die Asylsuchenden
- Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Sozialverbände und andere Behörden
Ihr Profil
- Bevorzugt erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder Verwaltungsausbildung / kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Asylverwaltung ist wünschenswert
- Freude an herausfordernden Tätigkeiten
- Durchsetzungsvermögen verbunden mit verbindlichem Auftreten und Kooperationsfähigkeit
- Hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Beherrschung von MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel, Windows
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit gegebenenfalls Impfschutz oder Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.
Wir bieten
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
- Eine befristete Tätigkeit für die Dauer von zwei Jahren; eine Entfristung ist möglich
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- Flexible Arbeitszeitmodelle, hauseigene Kinderkrippe (Maximilianstraße 39) etc.
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge,vergünstigtes Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer Z2.1-52 (64) bis zum 23.10.2022.
Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Auskünfte zum Fachbereich erteilt Ihnen gerne Dr. Jakob Ordner, Tel. 089 2176-1961. Bei personellen Fragen steht Ihnen gerne Andrea Zollner unter Tel. 089 2176-2420 zur Verfügung.
Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO
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